|
|
Испытатльный срок
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Дарьяmissis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск |
| |
| Привет! Маленький вопросик! Я оформляю человека на испытательный срок 1 месяц по трудовому договору. С окладом на испытательном сроке, скажем, 10 т.р. В трудовом договоре я прописываю оклад на время испыт. срока? или оклад по Штатному расписанию? |
| |
|
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
 |
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| вообще то оклад не может быть разный. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Официально Вы не можете на время испытательного срока устанавливать меньший оклад - это противоречит ТК. На работника во время испытательного срока распространяются все гарантии! |
| |
|
Дарьяmissis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
|
|
| Ну как.на время испытательного срока меньше платят. Допусти моклад по ШР 12т.р., а на время испыт.сроа 10 т.р. |
| |
|
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
|
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| это заблуждение, выдуманное работодателем. |
| |
|
Дарьяmissis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
|
|
| То есть я прописываю оклад по ШР, платим мы ему меньше просто на словах что ли? |
| |
|
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
|
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
и меньше платить вы не имеете права!! натали писал(а): Официально Вы не можете на время испытательного срока устанавливать меньший оклад - это противоречит ТК. На работника во время испытательного срока распространяются все гарантии!
ст.70. Все гарантии-это значит и зарплата. |
| |
|
|
|
| Тот, кто так платит - грубо нарушает ТК и права работника. Это хороший повод для ГИТа закрыть Ваше предприятие на 90 дней, а прокуратуре и УБЭП всерьез "поработать" внутри Вашей конторы. Спросите лучше, как грамотно сделать и оформить факт того, что на ИС и на постоянку оклады будут разные. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Платите, если работник согласен, но стоит ему только "заикнуться" об ущемлении его прав - советую все сразу выплатить по договору. Иначе проверяющие так "перетряхнут" Вашу бухгалтерию .... |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Вводите в штатное должность с несколько другим наименованием, но таким функционалом с нужным вам окладом. А потом переводите.
Например: РАБОТНИК - 1 ед. 12000
Помощник РАБОТНИКА - 1 ед. 10000 |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
SHelen писал(а): Вводите в штатное должность с несколько другим наименованием, но таким функционалом с нужным вам окладом. А потом переводите.
Например: РАБОТНИК - 1 ед. 12000
Помощник РАБОТНИКА - 1 ед. 10000
Точно - а потом перевод (через месяц) сделаете |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
limurka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
|
|
| Мне кажется, можно сейчас, перед его приемом, пока должность еще вакантна, изменить ШР и поставить этой должности (ну желательно наименование ей тоже поменять, но не обязательно) меньший оклад. Затем, через месяц, снова поменять ШР и поставить в нем больший оклад. |
| |
|
Вита[e-mail скрыт]
Украина, Умань
|
|
| Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить стажера на безоплатную основу? и какой максимальный срок безоплатной стажировки? |
| |
|
|
|
|
Вита писал(а): Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить стажера на безоплатную основу? и какой максимальный срок безоплатной стажировки?
Никак не оформляйте. Пусть сажируется без оформления. Это тоже своего рода учеба. А при учебе ТК не заводится и ТД не заключается. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
оформит и безоплатная основа - вообще не совместимые вещи 