|
мониторинг рынка труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ольгаolga-92011@mail.ru Россия, Москва
|
|
Товарищи-профессионалы! Готовлю служебку для изменения окладов работникам. Мне нужно провести мониторинг з/п по Москве. Как грамотно это сделать? Столкнулась с тем, что на одних сайтах средняя з/п - это одна цифра, а на других - другая. Жду помощи. |
|
|
NEU[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Я брала цифры на официальных сайтах статистики.Сложнее было найти по отраслям. |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
|
|
Ольга писал(а): Столкнулась с тем, что на одних сайтах средняя з/п - это одна цифра, а на других - другая. Жду помощи.
Всё правильно! Сколько сайтов - столько и вариантов зарплат. Возьмите несколько (4-5), рассчитайте средеарифметическое значение - вот Вам и рыночная величина зарплаты. Только для этого надо брать боле-менее солидные источники. |
|
|
NEU[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Сайт Росстата поглядите.Я вот откуда брала,только там за 2010 год.
http://www.gks.ru/wages/wag10.htm |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
Ольгаolga-92011@mail.ru Россия, Москва
|
|
я просмотрела суперджоб, хедхантер, работа.ру, все разное. Видимо придется выводить среднее, тогда нужно основательно доказывать, что нам необходимо повысить з/п. А то у нас руководитель такой, что может открыть како-нибудь сайт, посмотреть и сказать6 "А тут вообще люди меньше получают (предлагают)" И тогда облом. |
|
|
|
|
Вот чтобы не было облома, необходимо подготовить служебку по всей форме, чтобы она была хорошо мотивирована. |
|
|
Ольгаolga-92011@mail.ru Россия, Москва
|
|
ой, опыта нет в составлении таких служебок, страшно |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Ольга писал(а): ой, опыта нет в составлении таких служебок, страшно и что тут страшного? |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ольгаolga-92011@mail.ru Россия, Москва
|
|
боюсь, не смогу грамотно мотивировать. |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Ольга писал(а): боюсь, не смогу грамотно мотивировать. может быть сформулировать? Набросайте черновик, сюда выложите, обсудим... уж раз обратились - все и порешаем... |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ольгаolga-92011@mail.ru Россия, Москва
|
|
Отличная мысль! я сегодня подготовлюсь, а завтра выложу |
|
|
Ольгаolga-92011@mail.ru Россия, Москва
|
|
Ну вот обещанная служебка, мне кажется неубедительно как-то.
Мной, начальником отдела кадров, был проведен мониторинга обзора заработных плат по типовым должностям в г. Москве (приложение 1).
В результате анализа установлено, что зарплаты наших работников отстают от среднерыночных по Москве на 30-40%.
Прошу Вас рассмотреть вопрос об увеличении зарплат работников согласно приложению 2.
Приложения:
1. Анализ зарплат в г. Москве.
2. Перечень должностей для увеличения зарплат.
Начальник отдела кадров |
|
|
|
|
Я бы чуть изменил редакцию:
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
Настоящей сообщаю, что мной был проведен обзор, мониторинг и анализ рынка заработных плат по типовым должностям в г. Москве (приложение 1).
Как показал анализ, зарплаты наших работников отстают от среднерыночных по Москве на 30-40%.
Вывод: С учетом финансовых показателей компании за последний период, считаю возможным и целесообразным
поставить вопрос о повышении зарплат сотрудникам до среднерыночных согласно приложению 2.
Прошу Вас рассмотреть данный вопрос и принять решение.
Приложения:
1. Анализ зарплат в г. Москве.
2. Перечень должностей для увеличения зарплат.
Начальник отдела кадров |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|