Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

мониторинг рынка труда

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[226061]  23 мая 2011, 11:34
Оценок нет
Товарищи-профессионалы! Готовлю служебку для изменения окладов работникам. Мне нужно провести мониторинг з/п по Москве. Как грамотно это сделать? Столкнулась с тем, что на одних сайтах средняя з/п - это одна цифра, а на других - другая. Жду помощи.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#2[226083] 23 мая 2011, 11:52
Я брала цифры на официальных сайтах статистики.Сложнее было найти по отраслям.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#3[226085] 23 мая 2011, 11:56
Ольга писал(а):
Столкнулась с тем, что на одних сайтах средняя з/п - это одна цифра, а на других - другая. Жду помощи.
Всё правильно! Сколько сайтов - столько и вариантов зарплат. Возьмите несколько (4-5), рассчитайте средеарифметическое значение - вот Вам и рыночная величина зарплаты. Только для этого надо брать боле-менее солидные источники.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#4[226098] 23 мая 2011, 12:01
Сайт Росстата поглядите.Я вот откуда брала,только там за 2010 год.
http://www.gks.ru/wages/wag10.htm
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[226149] 23 мая 2011, 13:13
я просмотрела суперджоб, хедхантер, работа.ру, все разное. Видимо придется выводить среднее, тогда нужно основательно доказывать, что нам необходимо повысить з/п. А то у нас руководитель такой, что может открыть како-нибудь сайт, посмотреть и сказать6 "А тут вообще люди меньше получают (предлагают)" И тогда облом.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#6[226184] 23 мая 2011, 14:18
Вот чтобы не было облома, необходимо подготовить служебку по всей форме, чтобы она была хорошо мотивирована.
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[226194] 23 мая 2011, 14:32
ой, опыта нет в составлении таких служебок, страшно =-O
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[226195] 23 мая 2011, 14:33
Ольга писал(а):
ой, опыта нет в составлении таких служебок, страшно =-O
и что тут страшного?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[226198] 23 мая 2011, 14:38
боюсь, не смогу грамотно мотивировать.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#10[226200] 23 мая 2011, 14:50
Ольга писал(а):
боюсь, не смогу грамотно мотивировать.
может быть сформулировать? Набросайте черновик, сюда выложите, обсудим... уж раз обратились - все и порешаем...:)
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[226211] 23 мая 2011, 15:42
Отличная мысль! я сегодня подготовлюсь, а завтра выложу *IN_LOVE*
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[226896] 25 мая 2011, 10:55
Ну вот обещанная служебка, мне кажется неубедительно как-то.

Мной, начальником отдела кадров, был проведен мониторинга обзора заработных плат по типовым должностям в г. Москве (приложение 1).
В результате анализа установлено, что зарплаты наших работников отстают от среднерыночных по Москве на 30-40%.
Прошу Вас рассмотреть вопрос об увеличении зарплат работников согласно приложению 2.

Приложения:
1. Анализ зарплат в г. Москве.
2. Перечень должностей для увеличения зарплат.


Начальник отдела кадров
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#13[226977] 25 мая 2011, 12:20
Я бы чуть изменил редакцию:

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

Настоящей сообщаю, что мной был проведен обзор, мониторинг и анализ рынка заработных плат по типовым должностям в г. Москве (приложение 1).
Как показал анализ, зарплаты наших работников отстают от среднерыночных по Москве на 30-40%.

Вывод: С учетом финансовых показателей компании за последний период, считаю возможным и целесообразным
поставить вопрос о повышении зарплат сотрудникам до среднерыночных согласно приложению 2.

Прошу Вас рассмотреть данный вопрос и принять решение.

Приложения:
1. Анализ зарплат в г. Москве.
2. Перечень должностей для увеличения зарплат.


Начальник отдела кадров
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#14[227019] 25 мая 2011, 13:22
Михаил! *COOL*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#15[227046] 25 мая 2011, 13:54
*OK*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.