Аля писал(а):

Лучше бы он переписал заявление на более внятное.
И опять же если он уходит на пенсию это одно дело, а если он уже пенсионер другое. Надо выяснить.

Татьяна писал(а):

Аля писал(а):

Лучше бы он переписал заявление на более внятное.
И опять же если он уходит на пенсию это одно дело, а если он уже пенсионер другое. Надо выяснить.

он уже пенсионер, на данный момент ему 79 лет.

натали писал(а):

Татьяна писал(а):

Если работник пенсионер по возрасту он в любое время может написать заявление "... в связи с уходом на пенсию" и ни о каких 2-х неделях речи идти не может, Вы ОБЯЗАНЫ уволить его датой, указанной в заявлении. И потом, если работник желает уйти на пенсию по инвалидности, а до этого не предоставлял подобную информацию о себе в ОК, он вправе предъявить соответствующий документ и в день подачи заявления и Вы не вправе ему отказать в увольнении по данному основанию, опять же датой, указанной в заявлении...

По-моему, вы не правы. Предупреждать за 2 недели работник не должен, если он увольняется в связи с выходом на пенсию. А так как он давно уже на пенсии. то 2 недели предупреждения никто не отменял...

Наталья писал(а):

А я бы попросила переписать заявление по соглашению сторон, и не с 19 марта ("с" 19 марта вообще нельзя, можно только 19 марта), а лучше в пятницу 16-го, чтобы в понедельник уже не выходить)))))