|
|
Отказ от подписи в приказе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 GSanses[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
| Я подписала приказ о том, что буду ставить детский сад на сигнализацию. У меня должность воспитателя, и каждый воспитатель примерно 1 раз в 2 месяца дежурит и ставит детсад на сигнализацию. Так вот я хочу отказаться от этого приказа. Каким образом мне это сделать: написать "Отказ" или "Служебную записку", что необходимо написать для обоснования в отказе? (недостаточно технических знаний, не входит в мою долностную инструкцию, не оплачивается, не было на собрании коллектива). Спасибо за помощь! |
| |
|
|
|
|
| Для начала напишите заявление на имя заведующей и решайте этот вопрос с ней. Приказ же она подписала? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если момент "постановки на сигнализацию" (не знаю как правильно написать этот процесс)не выходит за рамки Вашего рабочего времени - Вы не вправе отказаться. |
| |
|
GSanses[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Михаил писал(а): Для начала напишите заявление на имя заведующей и решайте этот вопрос с ней. Приказ же она подписала?
Это понятно, но как грамотно написать заявление, что бы мою просьбу удовлетворили? |
| |
|
GSanses[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
натали писал(а): Если момент "постановки на сигнализацию" (не знаю как правильно написать этот процесс)не выходит за рамки Вашего рабочего времени - Вы не вправе отказаться.
В том и проблема, что сигнализация не сработала и я задержалась на работе на 35 мин. Но дело не только в этом, но и в том, что мне пришлось с 18.45. до 19.35. провести на улице под дождём. |
| |
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Доброе утро.
Подскажите, пожалуйста, всегда ли работнику нужно ознакомиться с приказом?
Например, приказ директора о возложении обязанностей на главного бухгалтера полного ведения кадрового, налогового учёта, о возложении обязанностей кассира (про доплату ничего не сказано)
И означает ли то, что работник не ознакомился с ним - невыполнение этих обязанностей. Просто в ДИ эти обязанности не прописаны.
Спасибо. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если в приказе фигурирует имя работника - Вы обязаны ознакомить работника с приказом. Что касается возложения приказом доп. обязанностей, то работник вправе отказаться подписывать такой приказ, т.к. все доп. обязанности должны доп. оплачиваться. Может быть и такая ситуация: работник расписался в приказе об ознакомлении, но исполнять обязанности не стал - привлечь его к дисциплинарной ответственности будет тоже затруднительно, т.к. работник будет стоять на том, что с приказом он ознакомился, но своего письменного согласия на исполнение доп. обязанностей он не давал - в подобном случае решение ГИТ (например) предсказать затруднительно, они вполне могут встать на сторону работника, т.к. основой трудовых отношений с работником является ТД, а все дополнительные нагрузки должны оформляться соответствующим образом: ДС к ТД |
| |
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Спасибо, Натали.
Просто дело в том, что гл бухом в одном лице взяли меня, в ДИ и ТД не прописаны обязанности кассира и кадровика, но по факту в ПКО я расписываюсь в кадровых документах тоже.
Всё бы ничего, но не платят даже официальную зарплату. Вот я собираюсь обратиться в ГИТ, боюсь только что дир понаделает задним числом приказов или того хуже записки о моём невыходе на работу, исполнительный тоже подпишет(, хотя на руках у меня табели подписанные есть самим диром, что я выходила. |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| а вы себе копии сделайте и подпищите-пропечатайте у директора, что они верны. Скажете, что типа в ФСС надо или еще куда. Вот вам и козырь на руках. |
| |
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Нет, на копиях он не будет подписываться точно.
У меня есть все оригиналы табелей с января, ОСВ подписанные диром о задолженности на 1 квартал 2011, копии выписок о перечислении денег.
Просто когда на счету появляются деньги, их обезналичивают, в итоге на счету 0 р к концу месяца.
А мой последний рабочий день будет 30 июня (заявление ещё не писала). Но я больше, чем уверена, что даже компенсацию мне никто не выплатит. Попросят расписаться в ведомости, якобы потом выплатят) |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
Беспредел!  |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
ОльгаАК писал(а): Нет, на копиях он не будет подписываться точно.
У меня есть все оригиналы табелей с января, ОСВ подписанные диром о задолженности на 1 квартал 2011, копии выписок о перечислении денег.
Просто когда на счету появляются деньги, их обезналичивают, в итоге на счету 0 р к концу месяца.
А мой последний рабочий день будет 30 июня (заявление ещё не писала). Но я больше, чем уверена, что даже компенсацию мне никто не выплатит. Попросят расписаться в ведомости, якобы потом выплатят)
Вот за якобы потом и распишитесь. А пока не выплатят - ничего не подписывайте. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
ОльгаАКmariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Здравствуйте.
Собираю доки для юриста, хотела уточнить по табелю: может ли за ответственное лицо и за руководителя подразделения расписываться исп директор, если у него это не прописано в ДИ. Да и ни у кого это не было прописано, так велось (в штате дир, исп.дир и рабочие). А за кадрового работника расписываюсь я с недавних пор. Будет ли признан такой табель правильным для суда?
Спасибо. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...