Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск без сохранения зарплаты

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 70

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пятигорск
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[225695]  20 мая 2011, 15:20
++ ++ ++ -- --
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы? Что для этого нудно? Спасибо!
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#2[225701] 20 мая 2011, 15:26
Заявление работника, на основании заявления издаете приказ, потом записываете в карточку Т2.
Анютка
Статус неизвестенАнютка
2a-83@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 135 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[225706] 20 мая 2011, 15:34
только в приказе период работы сотрудника не ставите
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#4[225711] 20 мая 2011, 15:38
Почитайте полезную информацию здесь:

http://www.trudprava.ru/index.php?id=1502
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#5[225731] 20 мая 2011, 15:58
Анютка писал(а):
только в приказе период работы сотрудника не ставите
В приказе период тоже ставите!!!
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#6[225733] 20 мая 2011, 16:02
Какой такой период? Вы что? Отпуск б/с. Или это шутка?
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#7[225734] 20 мая 2011, 16:03
Анютка писал(а):
Анютка писал(а):
только в приказе период работы сотрудника не ставите
В приказе период тоже ставите!!!
Я думаю, что Ваша тезка имела ввиду рабочий период. Рабочий период прописывается только в форме Т-6
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#8[225738] 20 мая 2011, 16:07
Анютка писал(а):
только в приказе период работы сотрудника не ставите
период работы ))
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#9[225743] 20 мая 2011, 16:13
Хотя, отпуск без сохранения мы тоже печатаем по форме Т-6. Но рабочий период, конечно, там не ставиться. Только даты с... по... , количество дней.
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#10[225745] 20 мая 2011, 16:14
Salomea писал(а):
Какой такой период? Вы что? Отпуск б/с. Или это шутка?
Нет, вполне серьезно.
Любовь писал(а):
Я думаю, что Ваша тезка имела ввиду рабочий период.
Совершенно верно!!!
Любовь писал(а):
Рабочий период прописывается только в форме Т-6
Все приказы на отпуска издаются только по унифицированной форме Т-6. Приказ на учебный отпуск тоже делается по форме Т-6, вот только в нем графа За период работы не заполняется, а вот при оформлении отпуска б/с заполняется. Вот так.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#11[225746] 20 мая 2011, 16:14
Анютка писал(а):
только в приказе период работы сотрудника не ставите
период работы ))
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#12[225751] 20 мая 2011, 16:23
Дорогие друзья, период в приказе ставится - эта информация из правовой системы "Консультант - плюс",которой я всегда ей пользуюсь - помогает очень!!!
Да и статья 121 ТКРФ гласит, что в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск включаются отпуска б/с з/п, не превышающие 14 календарный дней в течение РАБОЧЕГО (а не календарного!!!) года. А этот самый рабочий год у всех работников разный, поэтому и в приказе его указывать НУЖНО!!!
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#13[225756] 20 мая 2011, 16:28
т.е если сотрудник принят 03.05.2011 в 02.03.2012 идет в отпуск на 36 дней то период так же ставим как и при отпуске 03.05.2011 - 02.05.2012? и 14 дней положено в каждом году или вообще за все время работы 14 дней?
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#14[225758] 20 мая 2011, 16:31
У меня приказы строит программа, и если отпуск б/с, то поле с периодом работы неактивно, и в тексте приказа периода нет. Формы приказов на обычный отпуск и отпуск б/с отличаются.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#15[225760] 20 мая 2011, 16:41
Согласна с Ириной и Анютой, период работы в приказе обязательно надо ставить, а программы не совершены - поэтому и существуют программисты, которые постоянно дорабатывают и доделывают.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.