Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приказ о переводе сотрудника и запись в трудовую книжку!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Marinulya2285@mail.ru
Россия, Саратов

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[4817] 18 июля 2008, 9:53

Добрый день!! Моя ситуация такова, до меня работал кадровик и им была допущена ошибка в приказе о приеме сотрудника. Т.Е. сотрудника приняли на должность специалиста, а должны были на должность ведущего специалиста. Соответсвенно была сделана запись в трудовую книжку о приеме. Я эту ошибку обнаружила, мне посоветовали из головной компании, сделать приказ с дробью о переводе следущим числом, т.е. получается так: приняли 01.01.08 и перевели 02.01.08. Вопрос: в трудовой сделать вторую запись о переводе или отменить первую с указанием ошибки в названии должности? А затем написать верную.

Ольга
olllga2007@rambler.ru
Россия, Орёл

Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[4818] 18 июля 2008, 10:20

а нельзя ли приказ от 01.01.08 переделать, а запись в трудовой признать недействительной и сделать правильную? я думаю так проще будет...

Марина
Marinulya2285@mail.ru
Россия, Саратов

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[4823] 18 июля 2008, 10:44

Я сразу об этом не подумала, т.к. он делался в программе, специализированной под нашу организацию, но вы подали хорошую идею, просто сложность вся в бухгалтерии, отвратительные тетки!!!))))) Им приходиться отчитываться и советоваться о всех своих решениях!

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[4829] 18 июля 2008, 12:42

Напишите докладную диру или кому Вы подчиняетесь напрямую, укажите на ошибку и решение проблемы, подпишите ее и тогда бухи уже ничего сделать не смогут.

Мария (гость)
overflow13@mail.ru

#5[5055] 25 июля 2008, 19:46

Ну если уж приказ переделать нельзя, то Можно сделать приказ об отмене приказа тоесть в связи с ошибкой приказ от 01.08 считать недействительным, или просто отменить приказ.Так же и с записью в трудовой.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.