Жюлия писал(а):

Подскажите, правильно я поняла, что например, приказ о приеме на работу Иванова ИИ на должность директора ООО "А" подписывает директор ООО "А" Иванов ИИ???

Б_К писал(а):

Жюлия писал(а):

Подскажите, правильно я поняла, что например, приказ о приеме на работу Иванова ИИ на должность директора ООО "А" подписывает директор ООО "А" Иванов ИИ???

я бы сделал так:
ООО "А"
Приказ
дата номер
город
О вступлении в должость генерального директора общества

На основани решения учредителя общества номер дата вступаю в должность директора ООО "А" с дата.
директор ИИ Иванов

Наталья писал(а):

Это Вы говорите о Приказе о вступлении в должность. Такой приказ подписывает сам директор. А приказ о ПРИЕМЕ на работу директора подписывает учредитель или уполномоченное лицо

Цитата:

зачем делать еще и приказ о приеме? не вижу смысла дублировать
в ТК основанием о приеме будет решение учредителей

Цитата:

На практике существуют три точки зрения специалистов на порядок издания приказа о принятии на работу и назначения генерального директора.
Первая заключается в том, что в данном случае приказ о назначении (принятии на работу) не издается. Это следует из анализа положений ст. 68 ТК РФ, п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ. Примечателен также абз. 3 п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ, гласящий, что на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства РФ о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Закона N 208-ФЗ.
Вторая точка зрения предусматривает составление в произвольной форме приказа о вступлении в должность генерального директора, который подписывает вновь назначенный генеральный директор. Как правило, в таком приказе делается ссылка на протокол решения об избрании нового генерального директора.
Согласно третьей точке зрения необходимо составление приказа по унифицированной форме N Т-1 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), которую также подписывает новый генеральный директор. Ведь именно в нем будут отражаться конкретные условия работы руководителя: размер должностного оклада, надбавок, режим и характер работы.

Наталья писал(а):

а условия вы где будете прописывать?

Жюлия писал(а):

А где прописать, что директор принимается на 0,5 ставки?

Владимир писал(а):

Ваааще-то я как-то плохо представляю как считать туже зарплату гене в 1С если не издать приказ о его приеме????

Б_К писал(а):

Цитата:

а вообще, спор ни о чем каждый останется при своем, поскольку четкого законодательного регулирования этого вопроса нет

Вот с этим я абсолютнл согласен

Цитата:

четкого законодательного регулирования этого вопроса нет