|
Бесят!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Добрый день! Помогите, намучилась, наругалась.. сил нет уже...
Наша "офигевшая" бухгалтерия с чего-то взяла, что мы -Кадровые работники, должны выдавать сотрудникам справки 2-НДФЛ, и о з/п для расчета пособий... Решили они это потому что, вроде как мы же и другие справки выдаем - бесят, хуже всего, что нас защитить никто не может... А сейчас мы еще у каждой декретницы должны требовать правильно -оформленные заявления как нашей "любимой" бухгалтерии им расчитать больничный по бер.иродам и пособия по уходу за ребенком....
Ненавижу, говорю, с чего взяли то? Где написано? Не логични ваши доводы! Уже дошло до того, что говорю, мне пофиг как вам им считать, как хотите, я умываю руки... Это обсурд чистой воды. Может кто-нить поможет прояснить ситуацию, есть ли какие-нить официальные документы, где прописано, что каждый должен заниматься своими делами!? |
|
|
ЕленаЯelenal70@mail.ru Россия, Красноярск
|
|
Подобные справки однозначно выдает бухгалтерия-посмотрите в их ДИ или в ТД. |
|
|
|
|
Я то это понимаю, а они нет, еще и главбухом прикрываются, ну а против своих кто пойдет.... У нас спор был на предмет тог, кто должен в 1С предоставлять сотрудникам стандартные налоговые вычеты и собирать документы... С главбухом дошли до генерального, долго вели дебаты, остановились на том, что бухгалтерия вносит, а мы бумажки собираем...
Ужас, уже никакого удовольствия работа не доставляет... |
|
|
ЕленаЯelenal70@mail.ru Россия, Красноярск
|
|
Я много лет проработала в бухгалтерии до кадров, ВСЕГДА справки о зарплате выдавала я, а кадры только предупреждали новых работников, чтобы они предоставили МНЕ документы для предоставления стандартных вычетов. Еще момент: кто у вас сдает сведения о доходах работников в налоговую? явно же не вы. А там как раз печатаются такие справки. У нас тоже программа 1С, но у кадровика нет доступа к зарплате работников, а соответственно и доступа к подобным справкам.Посмотрите ДИ бухгалтеров все таки. |
|
|
|
|
Я бы не тратила, так они уже охреневать начинают по полной! Нас два кадровых работника на всю компанию - 400 человек. А в бухгалтерии 8-мь человек (без главбуха), и каждая занимается определенным участком, как не зайдешь то туфельки смотрят, то ржут качаясь на кресле... Я не то чтобы завидую такому ралабону, просто при каждом удобном случае пытаются что-то сбросить... особенно бумажки.... а у меня в своей работе их хватает... уже дошло до того, что некоторые моменты просто откладываешь на потом, делая для них документы.... и у них все хорошо, а у нас завал.. |
|
|
|
|
нет у нас инструкций для бухгалтерии, не считают нужным.... все они все сдают, а нам собирай, и давай информацию, это видать на случий, чтобы крайними сделать.... они очень любят прикрываться...
- не дали, не принесли, не потребовали.... Ну а мы же на основании их информации.... |
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
значит разговаривать с директором, чтобы принял меры. Или отсылать работников к бухам.
Подойдет к тебе кто-нибудь за справкой, а ты ему - справки выдает бухгалтерия, обращайтесь к ним.
Он потопает к ним, они естественно возмутятся и скажут - идите к кадровикам - или сами позвонят вам, кипя праведным гневом, зачем, мол, работничка к нам отправили?!
А вы лица кирпичом и бетонно - это ваши обязанности выдавать подобного рода справки! Мы не будем выдавать, дел куча, извиняйте.
Раз продинамите, два...На третий работники взбесятся...Тут главное до дира довести, что вы этим заниматься не будете, обосновать, что работы до фига, а вас мало и вообще это должностные обязанности бухгалтерии. Будьте тверды!
Заявление от работника берете о выдаче справки, несете ее в бухгалтерию под роспись в журнальчике. (у вас есть кстати такой?)
И все! В течение 3 дней они обязаны выдать справку челу. Ваше дело маленькое, довести это до сведения бухов. |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, город без дорог
|
|
Цитата: - не дали, не принесли, не потребовали.... Ну а мы же на основании их информации....
На этот случай я как раз и завела журнал сдаваемых в бухгалтерию документов. Там я фиксирую ВСЕ!
Все больничные, приказы и проч. лабуду, которую отношу бухам. Они в этом журнале расписываются! И число стоит, что и когда я им принесла.
Сразу перестали теряться доки, и уже не прокатит тут "не принесли, не дали"... |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
ЕленаЯelenal70@mail.ru Россия, Красноярск
|
|
Знакомая ситуация-предыдущая кадровичка-добрый человек-тоже позволила всем "сесть себе на шею и свесить ножки", и со мной теперь пытаются так же поступить, но я четко прочитала все ДИ, и вежливо отказываю... открывая их ДИ и тыкая пальчиком в необходимые строки -поначалу обижаются, но зато я успеваю выполнять свою работу.Попробуйте также, думаю поможет! Первое время будет трудно конечно, но главное начать!!! На то вы и кадры, чтобы организовывать работу коллектива |
|
|
ЕленаЯelenal70@mail.ru Россия, Красноярск
|
|
Обязанности работников в обязательном порядке должны быть прописаны либо в ДИ либо в ТД. Проще сделать ДИ, и там прописать все все, вам же легче потом будет, и в случае разбирательств каких либо-страховка для вас |
|
|
Ленотик[e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
А может полюбовно с бухгалтерией за чаем договориться? Ну не такие уж они прям звери. Просто вы отрыли друг против друга топор войны. Так и будет пока будете враждовать. |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
ЕленаЯelenal70@mail.ru Россия, Красноярск
|
|
Пусть сделает!!!!!!!!!!!!! у нас на половину работников не было ДИ на момент моего прихода, так я в первую очередь сделала их, даже не представляете, как стало легче, даже работники заметили... |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|