Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужна помощь

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 40

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

наталья
Статус неизвестеннаталья
natalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[223382]  14 мая 2011, 8:44
Оценок нет
Девочки подскажите!!! Директор хочет принять на работу юриста и кадровика в одном лице. Можно ли объединить эти две должности в одну, если да, то как записать эту должность?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 525 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#2[223384] 14 мая 2011, 9:09
пусть в штатке это будет юрист, а приказом возложить на него ответственность за ведение кадрового делопроизводства. это же можно сразу в ДИ прописать :)
Первая и лучшая победа - это победа над собой.
В своих бедствиях люди склонны винить судьбу, богов и все что угодно, но только не себя самих. /Платон/
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#3[223385] 14 мая 2011, 9:10
да, лучше совмещение сделать.
Возложить обязанности кадровые.
сделать приказ на ответсвенного за ТК и вкладыши
ответственный за ВУС
Юля.
наталья
Статус неизвестеннаталья
natalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[223391] 14 мая 2011, 9:35
Нет совмещение не пойдет, директор против, ему надо что бы одна должность была
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#5[223392] 14 мая 2011, 9:44
кадровик-юрист
юрист кадрового отдела
юрист-кадровик
объясните ему что совмещение это такая же должность, она будет указана в ШР, за нее будет оплата, будет ответсвенность
Юля.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#6[223430] 15 мая 2011, 2:05
Девушки, юрист - это квалификация по диплому,
а название должности - юрисконсульт.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#7[223435] 15 мая 2011, 11:57
Ирина писал(а):
Девушки, юрист - это квалификация по диплому,
а название должности - юрисконсульт.
Даже если будет юрисконсульт, то все равно нужно прописать обязанности кадровика в ДИ.
наталья писал(а):
Нет совмещение не пойдет, директор против, ему надо что бы одна должность была
Опять же не каждый на такую работу пойдет. Ведь юрист - это юрист, у которого свои обязанности, кадровик - это кадровик, у которого отличные от юриста обязанности, а Вы хотите, чтоб человек получал з/п за одну должность, а обязанности, простите, и как юриста и как кадровика выполнять нужно.
так, знаете ли, можно и в ДИ сторожа прописать обязанности уборщика и администратора, а з/п 2000,0 рублей платить как сторожу.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#8[223478] 16 мая 2011, 7:33
Анютка писал(а):
Ирина писал(а):
Девушки, юрист - это квалификация по диплому,
а название должности - юрисконсульт.
Даже если будет юрисконсульт, то все равно нужно прописать обязанности кадровика в ДИ.
наталья писал(а):
Нет совмещение не пойдет, директор против, ему надо что бы одна должность была
Опять же не каждый на такую работу пойдет. Ведь юрист - это юрист, у которого свои обязанности, кадровик - это кадровик, у которого отличные от юриста обязанности, а Вы хотите, чтоб человек получал з/п за одну должность, а обязанности, простите, и как юриста и как кадровика выполнять нужно.
так, знаете ли, можно и в ДИ сторожа прописать обязанности уборщика и администратора, а з/п 2000,0 рублей платить как сторожу.
Это точно. У меня на предыдущей работе так было. Была инспектором по кадрам, а работала юрисконсультом, секретарем, менеджером по снабжению, кладовщиком и бухгалтером. Причем за все 7000-9000 в месяц. Если юрист с опытом, то вряд ли согласится так работать. Если только новичка взять. И то сбежит месяцев через 6, когда опыта наберется, как я сделала
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Фея_я
Статус неизвестенФея_я
[e-mail скрыт]
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[223534] 16 мая 2011, 9:35
У меня так
Приняли на работу юристом, но тут я кадровик, делопроизводитель, юрисконсульт, КМЦ *HELP*
в любой конфликтной ситуации виновны обе стороны, но кто-то в большей, кто-то в меньшей степени
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#10[223592] 16 мая 2011, 10:41
:-D вот ищем проблем в мелочах *MANICURE*
У нас 80% кадровиков - это кадровик+делопроизводитель+юрист+помощник дира+секретарь = вот такая жуткая смесь :-D
назовите должность: юрист-кадровик или как нибудь по умному: руководитель юридического и кадрового документооборота.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#11[223600] 16 мая 2011, 10:51
Мы и чтец, и жнец, и на дуде игрец! Короче, ОК - универсальный солдат, но Ван Дам бы не потянул, помер бы на десятой подобной ДИ!
Zebra
Статус неизвестенZebra
lolitvin@mail.ru
Российская Федерация
Написал 624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#12[223614] 16 мая 2011, 11:07
1. Обобщите предложенные здесь варианты наименования должностей, разработайте ДИ и предложите все это на рассмотрение ГД - решение все равно за ним. Поскольку никаких льгот по данным должностям не предусмотрено, то название может быть абсолютно любым.
2. Возможен также вариант согласования названия должности с самим кандидатом. Возможно, в его планы входит дальнейшая работа юристом либо, наоборот, специалистом по кадрам, и для него будет важна конкретная запись в тк - от этого и отталкиваться при выборе наименования должности.
3. Уже исходя из заданных критериев и, естественно, уровня зп, подыскивайте кандидата. Понятно, что квалицированный юрист этим, скорее всего, заниматься не будет, т.к. все же юриспруденция и кадры слишком узконаправленные профессиональные области, в каждой из которых должен трудиться свой специалист. Но вполне возможно найти человека либо с недостаточным опытом, либо желающего подкрепить теорию на практике, либо у вас зп космическая.
Тусик
Статус неизвестенТусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#13[223620] 16 мая 2011, 11:17
У меня была должность специалист по делопроизводству и кадрам. Пришла проверка и сказала, что:
1. такой должности в природе не существует;
2. название должности предполагает совмещение разных обязанностей
Так что надо выбирать либо юрист, либо кадровик. Распечатайте Вашему директору обязанности того и другого и покажите, что одно из ругого не вытекает. Сама в этом году из кадров перешла на юрисконсульта, работа совершенно разная и соприкасается только при визировании приказов.
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
line.gif
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#14[223626] 16 мая 2011, 11:23
Тусик писал(а):
1. такой должности в природе не существует;
А где запрещена то такая смесь специальностей??? *SCRATCH* вот если у вас фирма на 10 человек - то нафига ж диру заводить: бухгалтера, кадровика, секретаря и юриста.... Скорей всего, что это будет делать 1 человек! - дак и что - работодатель обязан в штатке 33 должности писать??? - вот я бы явно тут поспорила и сделала только одну должность.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#15[223783] 16 мая 2011, 15:28
Я юрисконсульт-специалист по кадрам. У нас 15 человек в штате, это все не трудно. Это лучше, чем занимать 1 должность, и з/пл в 2 раза меньше. Особенно, если город маленький.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.