Мария писал(а):

Вот вы все правы, правда - может забить и проводить так, как написали? Дело в том, что гене вообще все-равно на эти отпуска, подписывает не гладя (те, которые меньше 14), может просто подписывать и проводить, если подписал?
Тогда вопрос в другом - бухгалтер!! Я представляю, как мы будем ругаться

ТAТЬЯНА писал(а):

Мария, вы для чего ГО делаете?

shurupik писал(а):

В основном ГО помогает когда работников не отпускают в отпуск, а он на.... и ткнул пальчиком в график - я запланировал и как хочешь ))))
Но, когда можно в отпуск идти когда душе угодно, лишь бы счастливо на душе было, вот тогда ГО и не нужен.

ТAТЬЯНА писал(а):

shurupik писал(а):

В основном ГО помогает когда работников не отпускают в отпуск, а он на.... и ткнул пальчиком в график - я запланировал и как хочешь ))))
Но, когда можно в отпуск идти когда душе угодно, лишь бы счастливо на душе было, вот тогда ГО и не нужен.

Ну вы даете! Если так рассуждать, можно вообще на законодательство "забить". Бывает, конечно, форс-мажор, но не да такой же степени

ТAТЬЯНА писал(а):

Вот поэтому и возникают такие ... как у Марии. Я в ГО колонку добавила "подпись работника", чтобы не было "а я не хочу", соблюдается график не на 100%, но стараемся придерживаться. А если нравится ругаться с бухами и доказывать работникам, ради бога.