|
|
Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 СМАЙЛ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Оренбург |
|
| Ничего себе нелюди! Она уже родила. Говорю же, что вчера отпуск по БР закончился. Знали бы вы сколько мы ей денег отстегнули пока судебные процессы шли! Просто работодатель "жалел" беременную, пытался с ней мировое залючить, разные суммы выпачивал. В итоге суд решил, что все ее требования вообще необоснованны. Получается, что работодатель мог вообще ничего не платить, но отнёсся же по-человечески! А склько потом с её стороны выкидонов и оскорблений было! Мы же тоже люди! Беременность и рождение ребенка не оправдывают такого хамского оведения. Или вы так не считаете? |
| |
|
СМАЙЛ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Оренбург
|
|
| А какая норма закона нас к этому обязывает? |
| |
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
|
|
| может поведение и хамское, но суд будет на ее стороне. |
| |
|
Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
а как выглядит приказ по этим 2-м заявлениям?  |
| |
|
Рамиляakkuskarovarr@gmail.com
Россия, Нижний Новгород
|
|
Коллеги, подскажите как грамотнее поступить в данной ситуации...
Собиралась подготовить приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Но главный бухгалтер попросила сделать до 1,5 лет, т.к. фсс требует именно до 1,5 лет. но в таком случаи как же статья 256 ТК РФ? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Это, конечно, неправильно. Но если бухи без этого не могут, что ж,делайте до 1,5. |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| А мне кажется, что приказ должен быть на отпуск до достижения 3 лет (ст. 256 ТК РФ), а вот до 1,5 л. - это заявление на выплату пособия без приказа. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Девочки, проверьте, пожалуйста. Что-то я запуталась в этих заявлениях - приказах. Мамочка пошла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Что нужно?
1. Пишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенкомСвиток Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком,____________________________________________ (Ф. И. О. ребенка), (родился(ась) «__» ___________ 20__г.) до достижения им(ей) возраста 3 (трех) лет с 14.12.2013 г.
Приложения: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка; 2. Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.
Подпись, дата
3. Попутно пишет заявление о выплате по уходу за ребенкомСвиток Заявление
Прошу выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 14.12.2013г . до достижения им возраста 1,5(полутора) лет.
Приложения: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка; 2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
Подпись, дата
4. Если предположить, что сотрудница пишет данное заявление, то тогда...Свиток Заявление
Прошу назначить ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей на период отпуска по уходу за ребенком, ___________________________________ до достижения им(ей) возраста 3-х (трех) лет.
Приложения: 1. Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не получает ежемесячной компенсации в размере 50 руб., 2. Копия приказа от 13.12.2013 № 20к о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
5. Если предположить, что данный приказ делается, то: Свиток Приказ «О назначении денежной выплаты»
На основании заявления И. А. Ивановой, приказом о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копии свидетельства о рождении
п р и к а з ы в а ю :
1 . Назначить бухгалтеру И. А. Ивановой следующие выплаты:
- с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх – ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. на период;
- с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх – пособие по уходу за ребенком;
2. Главному бухгалтеру Петровой Е. В. ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы производить И. А. Ивановой выплату пособия по уходу за ребенком и компенсацию в размере 50 рублей.
Свиток Фирменный бланк
Справка
Выдана (ФИО) в том, что он работает в (название организации) с (дата принятия сотрудника на работу) по настоящее время.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не оформлял. Ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком (ФИО и дата рождения ребенка) до 1,5 лет, а также ежемесячную компенсацию в размере 50 руб. по уходу за ребенком до 3 лет - не начислялось и не выплачивалось.
Директор
Главный бухгалтер
|
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Елена писал(а): Нашла в интернете, что еще существует компенсационная выплата - 50 рублей до 3 лет (но на прежней работе я такого никогда не видела...). А еще я нашла, что эти 50 рублей выплачиваются по заявлению работницы... т. е. если работница написала заявление - выплачивается, не написала - не выплачивается. Так получается? Можно мне ссылку на закон и пункт закона (там, где говорится, что выплата производится по заявлению)?
Наши бухи никому по 50 руб. не платят, т. к. заявлений ни от кого ни разу не поступало. Возможно, мамаши не знают про эту выплату и соответственно никаких заяв не пишут. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Цитата: Олюня писал(а):
Наши бухи никому по 50 руб. не платят, т. к. заявлений ни от кого ни разу не поступало. Возможно, мамаши не знают про эту выплату и соответственно никаких заяв не пишут.
Да вот какая то неразбериха с этими 50 рублями. Не пойму - брать заявление с мамочки на эти деньги или нет, платить или не платить...
Девочки, а в остальном - правильно ли я все сделала (заявления - приказы)? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Елена писал(а): Да вот какая то неразбериха с этими 50 рублями. Не пойму - брать заявление с мамочки на эти деньги или нет, платить или не платить...
Девочки, а в остальном - правильно ли я все сделала (заявления - приказы)?
Правильно Вы сделали, а с 50 рублями - возьмите заявление и платите, раз по закону положено. |
| |
|
Laska[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
ALENUSHKA[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
девочеки раз тема близка о детях ! по ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.
ни чего не гвориться о приказе на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка ?? кто подскажет ?
правильное оформление ПРИКАЗА- НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ,или по унифицированной форме, Приказ (распоряжение) о поощрении работника(форма N Т-11)? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
