|
|
Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Вета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
Добрый день!
Помогите, пожалуйста!Никак не могу найти как сейчас должно выглядеть заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или там одно заявление пишется и на сам отпуск и на пособие...Помогите....Совсем запуталась...  |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| У нас на выплаты отдельное заявление (оно у бухов храниться), а на отпуск по уходу отдельное (Прошу представить отпуск по уходу за ребенком Ивановым Иваном, дата рождения, до 3-х лет с 01 января 2011 года. Копия св-ва о рождении прилагается). |
| |
|
|
|
|
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:
* первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
* во вторую половину отпуска - от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность).
Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Генеральному директору
ООО «Крутышка»
И.И. Иванову
от секретаря
Т.А. Петровой
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне с «__»_______ 2009 г. отпуск по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного
пособия по уходу за ребенком.
Приложения: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не
использует указанный отпуск и не получает ежемесячное
пособие по уходу за ребенком.
«__» ________ 2011 года Подпись Т.А. Петрова
----------------------------------------------------------------------------------------
1. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа.
2. Для пересчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.
Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет. В таком случае пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска:
* одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислить пособие по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 1.5 лет;
* второе заявление в отдел кадров с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 3-х лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы, учебы. Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице (Расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет). |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
На отпуск отдельно, на пособие отдельно.
"Прошу выплачивать мне ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Копию св-ва о рождении прилагаю" |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Лизавета, да нет унифицированных форма подобных заявлений. Напишите так, чтобы мысль была однозначна и ясна для бухгалтерии. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
|
|
|
| Читайте выше, всё написано! |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
В ТК РФ нет отпуска до 1,5 лет (см. статью 256 ТК РФ http://www.zakonrf.info/tk/256/)
Поэтому у нас пишут заявление о предоставлении отпуска до 3-х лет. Приказ издаётся тоже на отпуск до 3-х лет. А вот записку-расчет мы разбиваем на 2 части:
1)От дня выписки с больничного до 1,5 лет и
2) С 1,5 лет до 3-х лет.
А заявление на пособие у нас пишут в бухгалтерии, кадры к этому отношение не имеют.
http://www.kadis.ru/jurcenter/qa.phtml?id=44 |
| |
|
Вета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Нашла =)
Генеральному директору ООО « »
__________________________________________
от ________________________________________
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком _____________________________ до достижения им (ей) возраста 1,5 лет с __________________.
В связи с предоставлением вышеуказанного отпуска прошу назначить мне ежемесячное пособие. Сумму пособия прошу рассчитать как по правилам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, так и по правилам, вступившим в силу с этого года. Основание – пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года № 343-ФЗ. Выплатить прошу наибольшую из двух получившихся сумм. |
| |
|
Вета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| я так понимаю, что теперь в заявлении надо указывать предпочитаемый порядок расчета |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Почему кадры должны заниматься ежемесячными пособиями? Не понимаю! |
| |
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
|
|
| Добрый день! У сотрудницы закончился отпуск по БИР, она взяла ежегод. опл. отпуск он у неё заканчивается 18 мая. 18 мая она должна написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет "В соответствие со ст. 256 ТК РФ прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком с 19 мая 2011 г. по______"???? |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| по дату достижения ребенком 3 -х лет. |
| |
|
|
|
|
| По дату, когда ребенку исполнится 1,5 года. Считать со дня рождения. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
