Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск инвалиду 30 дней?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 85

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#61[317877] 15 июня 2012, 13:00
5.27 КоАП можно только приписать)
А инвалид пусть в очередной раз попросит в заявлении 30 к.д.отпуска, работодатель тогда, полагаю, задумается...
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Кубинка
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#62[318424] 19 июня 2012, 13:17
Добрый день! подскажите, пожалуйста, мы взяли на работу двух инвалидов (1 и 3 группы). нам квотированные места надо было закрыть.один работает на дому, а второй в офисе, у обоих график 24 часа в неделю (больше нам не надо - работы столько нет). мы же можем такую продолжительность оформить? в ст.92 ТК РФ написано не более 35 часов :) но менее-то можно, я правильно понимаю?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#63[318428] 19 июня 2012, 13:26
Татьяна писал(а):
Добрый день! подскажите, пожалуйста, мы взяли на работу двух инвалидов (1 и 3 группы). нам квотированные места надо было закрыть.один работает на дому, а второй в офисе, у обоих график 24 часа в неделю (больше нам не надо - работы столько нет). мы же можем такую продолжительность оформить? в ст.92 ТК РФ написано не более 35 часов :) но менее-то можно, я правильно понимаю?
*YES*
Галина
Статус неизвестенГалина
zyhara@yandex.ru
Россия, Красноярск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#64[326610] 31 июля 2012, 15:01
я работаю продавцом в полный рабочий день (40 часов). у меня 2 гр инв, ограниченное условия труда
сколько часов мне положено работать и отпуск
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#65[326615] 31 июля 2012, 15:10
Галина писал(а):
я работаю продавцом в полный рабочий день (40 часов). у меня 2 гр инв, ограниченное условия труда
сколько часов мне положено работать и отпуск
Не более 35 часов в неделю, отпуск 30 к.д., но для работодателя должно быть основание - справки.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Галина
Статус неизвестенГалина
zyhara@yandex.ru
Россия, Красноярск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#66[326619] 31 июля 2012, 15:14
а оплата труда? полное?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#67[326626] 31 июля 2012, 15:24
Галина писал(а):
а оплата труда? полное?
Полное.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Галина
Статус неизвестенГалина
zyhara@yandex.ru
Россия, Красноярск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#68[326628] 31 июля 2012, 15:28
спасибо ) :) *COOL*
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#69[341683] 16 октября 2012, 8:26
Доброе утро. И у нас оказывается есть инвалиды..
Помогите разобраться.
Их трое и все разные, а оформлены похоже с нарушениями.
1. Инв.3 гр (степень ограничения 1 степени) .Установлена бессрочно с 2004 г.ИПР не предоставил.
на справке МСЭ написано в разделе-"Заключение"- противопоказан тяж. труд, может работать с учетом проф. навыков. Он работает слесарем.
Ему как минимум нужно отпуск добавить до 30 дн? Так? Вроде ничего больше?
2. Инв. 3 гр.(степень ограничения 1 степени) .Установлена бессрочно с 2009 г.ИПР есть, написано-легкий труд с неполной неделей/днем. А он работает по полной! Уже год, с 28.09!!! Тоже слесарь. Как разрешить эту проблему?

3. Инв. 3 гр.сроком до июля 2013.Ограничения не написаны. Установлена 16.07.2012. Ему нужно получить ИПР? Или ему просто увеличить отпуск?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#70[341701] 16 октября 2012, 9:10
Отпуск 30 дней всем положен,а ИПР носит рекомендательный характер.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#71[341745] 16 октября 2012, 10:51
Что б подстраховать работодателя, инвалид может написать вот такое заявление
Цитата:
Заявление работника-инвалида об отказе
от исполнения индивидуальной
программы реабилитации (ИПР)
(образец заполнения)

Генеральному директору
ООО "Клиника медицинских технологий"
ЗАЯВЛЕНИЕ С.П. Петрову
25.11.2011 16
---------- N --

Об отказе в исполнении ИПР

Я, Соловьева Марина Евгеньевна, занимающая должность врача-терапевта в ООО "Клиника медицинских технологий" и являющаяся инвалидом II группы, уведомляю ООО "Клиника медицинских технологий" о своем отказе от исполнения (реализации) индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР), выданной Филиалом N 35 Главного бюро медико-социальной экспертизы г. Москвы (карта N 623 к акту освидетельствования N 123 от 22.11.2011), в части:
- исполнения (реализации) мероприятий профессиональной реабилитации;
- исполнения рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.
Частичный отказ от исполнения (реализации) моей индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР) вызван отсутствием необходимости в моей адаптации на прежнем рабочем месте, поскольку существующие условия и виды моего труда в ООО "Клиника медицинских технологий" полностью соответствуют состоянию моего здоровья.

Врач-терапевт Соловьева М.Е. Соловьева

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#72[341858] 16 октября 2012, 13:09
Подскажите, а если инвалидность установлена в середине года, то должны ли мы уже в этом кал. году ему предоставить+ 2 дн?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#73[341864] 16 октября 2012, 13:16
В общем случае ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Инвалидам же предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона N 181-ФЗ). Причем такой удлиненный отпуск полагается независимо от того, был ли сотрудник инвалидом в течение всего рабочего года, за который ему предоставляется отпуск, или нет.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#74[341873] 16 октября 2012, 13:23
NEU, спасибо. Значит будем отпускать в отпуск.
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#75[341881] 16 октября 2012, 13:34
Подскажите пожалуйста еще, как отразить в ТД и ГО эти 2 дня.
Писать 30 дн или 28+ 2 доп. дня за инвалидность?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.