Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Глупые вопросы!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 99

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#46[222365] 11 мая 2011, 13:12
Inquisitor писал(а):
Москвичей испортил квартирный вопрос, а людей бюррократизм... *WALL*
зато в суде спокойно! :-D
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#47[222377] 11 мая 2011, 13:55
Нет, ребята, бюрократизм не портит людей, а приучает к порядку. Если б не было бюрократии - представляете, какой бы был бардак в стране? Итак пожинаем плоды демократии. А демократия - это попытка жить без бюрократии. И что хорошего? Всю страну разворовали, блин.....Была держава, а сейчас никто не считается. Вот Вам и демократия без бюрократии.
Inquisitor
Статус неизвестенInquisitor
great-inquisitor@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 50 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#48[222473] 11 мая 2011, 16:26
Все равно, я уверен, что можно жить лучше. Без бумажек, денег и прочей ахинеи, что мешает человеку развиваться и радоваться...
Настольные игры своими руками!
http://club-igrodel.ru/
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#49[222474] 11 мая 2011, 16:30
Можно. Где-нибудь в Испании, или Таити.
Не были мы в вашей Таити. Нас и здесь неплохо кормят. И у нас можно развиваться и радоваться. Если не брать в голову разную хрень. Не зацикливаться на отдельных вопросах.
Валентина
Статус неизвестенВалентина
valia_05@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#50[287204] 6 февраля 2012, 11:08
Привет всем!!Абсолютно идиотский вопрос, но что делать.
Приняли сотрудника гражданина РФ но регистрации в городе где работает нет,что делать?
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#51[287206] 6 февраля 2012, 11:19
наверно все таки на регистрацию отправить. Потому что все документы пойдут которые на него оформить, связанные с его ПМЖ.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#52[287208] 6 февраля 2012, 11:22
Наличие или отсутствие регистрации гражданина РФ в данном городе - не есть проблема кадровика! Отказать в приеме Вы не вправе - а с полицией разбираться по вопросу отсутствия регистрации - проблемы гражданина.
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#53[287211] 6 февраля 2012, 11:24
натали писал(а):
Наличие или отсутствие регистрации гражданина РФ в данном городе - не есть проблема кадровика! Отказать в приеме Вы не вправе - а с полицией разбираться по вопросу отсутствия регистрации - проблемы гражданина.
нет, я не говорю чтоб отказывать, или что-то еще...Просто можно пока отправить его на регистрацию, пока какие то документы делаются.
Валентина
Статус неизвестенВалентина
valia_05@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#54[287219] 6 февраля 2012, 11:30
мм а есть еще такая вещь как 90 дней без регистрации потом он уезжает домой и снова 90 дней может быть без регистрации.
и второй вопрос а если он не хочет делать регистрацию...надо ли с него какие-то бумажки брать,типо гарантийное письмо?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#55[287220] 6 февраля 2012, 11:32
Куда "отправить" и на каком основании - свобода выбора места проживания закреплена Конституцией... И потом, может я и не права, но должно быть место, где его захотят зарегистрировать хоть бы и временно... А на съемных квартирах разве часто регистрируют? :-[
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#56[287228] 6 февраля 2012, 11:39
Лена писал(а):
наверно все таки на регистрацию отправить. Потому что все документы пойдут которые на него оформить, связанные с его ПМЖ.
у нас полфирмы с пропиской в крае-нормально работают. Далась вам эта регистрация?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#57[287238] 6 февраля 2012, 12:11
натали писал(а):
Наличие или отсутствие регистрации гражданина РФ в данном городе - не есть проблема кадровика! Отказать в приеме Вы не вправе - а с полицией разбираться по вопросу отсутствия регистрации - проблемы гражданина.
*YES*
в тютельку
Валентина
Статус неизвестенВалентина
valia_05@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#58[287254] 6 февраля 2012, 12:51
спасибо))
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#59[287260] 6 февраля 2012, 12:59
ух, какую дискуссию я пропустила :)
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#60[287328] 6 февраля 2012, 19:17
Подготовлен приказ об отпуске на работника, через неделю он решил уволиться, просит отменить приказ об отпуске, чтоб ему выплатили компенсацию.Подскажите, стоит это делать и каким образом-отменой приказа об отпуске или переносе отпуска?Спасибо!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.