|
О ежегодном отпуске
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Хорошо что вообще законодательство подумало о них и предусмотрела хоть такой отпуск и в таком количестве. Иначе бы не выбить им и этих дней. |
|
|
|
|
|
А нам-то что тут махать справедливо или нет,это вопрос в Минтруда.
По-человечески понять можно,а вот Закон говорит о другом. |
|
|
|
|
|
Никакого ухудшения положения работника тут нет. Я может тоже хочу взять отпуск без сохранения. И мне по фиг, что сдвинется период предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска. Дайте мне погулять 60 дней, ну или 35! Так нет же, Михаил Юрьевич - хрен Вам по всей морде! Отгуляли свои 28 к.д. и будьте довольны! А больше Вам НЕ ПОЛОЖЕНО!
А инвалиду или участнику ВОв работодатель так не скажет! Он ОБЯЗАН предоставить ему такой отпуск, хоть контора от этого загнется 10 раз!
Помните в "Приключениях Электроника": А у меня тоже голос! Я тоже хочу петь! Вот так и здесь. Никакго ухудшения положения работника нет. Можете у юристов проконсультироваться. |
|
|
lana[e-mail скрыт] Российская Федерация, Архангельск
|
|
...да надо проконсультироваться еще будет...
...работнику уже рассчитала так,что не сдвинется - пусть ему будет хорошо) |
|
|
|
|
Ему-то будет хорошо. А Вам? Если все-таки надо сдвигать? Рискуете. |
|
|
lana[e-mail скрыт] Российская Федерация, Архангельск
|
|
А кто меня проверит? И что за это бывает? |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
lalanna писал(а): А кто меня проверит? И что за это бывает? если только бухов налоговая... |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург
|
|
Здравствуйте, подскажите как быть.
Подскажите, а как отпускать в отпуск сотрудницу не так давно вышедшую из отпуска по уходу за ребенком.
сколько ей дней отпуска положено ?входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на отпуск ?
если нет, то какой период ее рабочего года ?
он увеличивается на кол-во дней которые она находилась в отпуске по уходу за ребенком ?
В первый свой рабочий год сотрудница отгуляла 18 дней, во второй-28, третий отпуск по БиР
затем по уходу за ребенком 318 дней.
28 до ухода в отпуск по уходу не брала, т.е. сейчас их и должны дать а период за который предоставляем увеличить на 318 дней ?
Спасибо |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Напишите с датами рабочий период - кол-во дней. даты ухода в отпуска Бир, по уходу... |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург
|
|
01.09.06-31.08.07 18 дн. отпуска
01.09.07-31.08.08 28 дн. отпуска
01.09.08-31.08.09
БиР 10.07.09-26.11.09 140дней
Уход за ребенком 13.12.09-30.10.2010 |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
с 26.11.09 по 13.12.2009 - что? |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург
|
|
не знаю.на тот период не было кадрового работника в организации
я сама не так давно этим занимаюсь... |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Период сдвигается на 318 дней. Но у вас не использованные дни отпуска есть. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
01.09.06-31.08.07 18 дн. отпуска
01.09.07-31.08.08 10 дн. отпуска
01.09.07-31.08.08 18
БиР 10.07.09-26.11.09 140дней
Уход за ребенком 13.12.09-30.10.2010
Остатки ее отпусков.
01.09.07-31.08.08 остаток 10 дней
01.09.08-31.08.09 28 дней[/b]
01.09.09 - 26.11.09 2,33х3=6,99
27.11.2009 - 13.12.2009 ну предположим 17 дней отпуска вычтем из предыдущей суммы.
осталось 28 дней.
И период сдвигаете на 318 дней. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|