|
|
переподготовка в военкомате
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск |
| |
| девочки нужна помощ у мужа кредит, я беременная а его призывает военкомат на переподготовку (сперва якобы для прохождения медосмотра). Сама военкомат еще не звонила хочу спросить сперва у вас кто сталкивался с подобной ситуацией, может кто знает какие нибудь нормативные акты на что они ссылаются и на сколько это законно (возможно ли обойти этот закон) |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| военкомат вызывает на переподготовку (он уже служил)а в ОК сказали, что сперва на медосмотр, а потом уже отправят. Могут ли его как то наказать если он не отреагирует на повестку |
| |
|
Тусикn.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
|
|
Татьяна, если Ваш муж не явится в военкомат его могут наказать, сейчас статью точно не помню, но посмотрите КоАП (правонарушения в облсти воинского учета). Посмотрите ФЗ о воинской обязанности и военной службе. Там говориться, что граждане прошедшие военную службу и зачисленные в запас, обязаны являться на военные сборы, а так же для проходить медицинское освидетельствование для определения пригодности к военной службе.
Если Ваш муж работает, то на период прохождения медкомиссии и военных сборов, за ним сохраняется рабочее место, со всеми вытекающими. У Вас муж кем работает, есть перечень, когда и кого не могут призвать на сборы. Если интересно посмотрите ст. 55 ФЗ от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ |
| |
|
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
 |
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Татьяна, если нет желания у супруга "пройти переподготовку по ВУС" в принципе закон можно и нарушить. Грозит ему за это штрф рублей эдак в 200, если мне не изменяет память. Военкоматам трудно набрать людей для сборов, поэтому они всеми правдами и неправдами стараются затащить людей на сборы. Пусть на период призыва возьмет больничный. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| Спасибо! Если мы будим соблюдать закон то не заплатим кредит (оплата этих дней по среднему всем известно что нет премии, надбавок)Лучше заплатить штраф. |
| |
|
|
|
|
| Татьяна! Не парьтесь Вы - забейте! А военкомат пусть призывников ловит - эта задача по-важней будет. |
| |
|
катеринаqazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| оплата увы не по среднему,а из расчета вроде 1 тысячи в месяц..все понизилось..а каждый военнобязанный должен 1 раз в 3 года проходить сборы,если нет брони на него и медкомиссия для этого не нужна..сразу заберут..может взять больничный или ранее надо было до получения повестки выписать приказ об отпуске или тд..или откупиться в военкоме, но обязательно с пометкой,а то так и будут дергать |
| |
|
|
|
|
катерина писал(а): а каждый военнобязанный должен 1 раз в 3 года проходить сборы,если нет брони на него и медкомиссия для этого не нужна..сразу заберут..
Если заранее не договориться с начальником 2-го отделения! |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
За период медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения граждан для решения вопроса о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, граждане освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы (учебы) в размере не более 1000 руб. Таковы положения статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Кроме этого, указанным гражданам возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
Согласно пункту 3 Положения о финансировании расходов, связанных с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2001 г. № 157) финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусматриваемых по разделу «Национальная оборона» (подраздел «Обеспечение мобилизационной и вневойсковой подготовки», целевая статья «Мобилизационная подготовка и переподготовка резервов, учебно-сборовые мероприятия с гражданами Российской Федерации»). При этом выплаченные гражданам средства компенсируются военными комиссариатами в месячный срок после представления работодателями необходимых документов.
Таким образом, в части расходов по оплате труда в пользу лиц, привлеченных для исполнения предусмотренной законом воинской обязанности, установлена схема, при которой работодатель за счет своих средств производит соответствующие расходы, которые затем возмещаются военными комиссариатами, по требованиям которых лица были отвлечены от выполнения трудовых обязанностей.
Суммы среднего заработка выплачиваются в размере не свыше 1000 руб., и как можно предположить указанная сумма определена из расчета за полный месяц. Вся остальная сумма (то есть превышающая) должна погашаться за счет собственных средств организации, и при этом она не будет приниматься в целях налогообложения по налогу на прибыль.
Для определения причитающейся к выплату в пользу работника суммы следует сначала рассчитать сумму среднего заработка, и затем сопоставить ее с установленной законом суммой ограничения.
При этом расчет среднего заработка осуществляется в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. № 213.
Если иное не установлено коллективным договором организации, расчет среднего заработка должен производиться исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им рабочего времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы.
Для определения среднего заработка в соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы используется средний дневной заработок, определяемый путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. В свою очередь средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.
Эту тысячу работодатель может стребовать с военкомата. А работодатель оплачивает исходя из средней зарплаты.
http://www.klerk.ru/buh/articles/22365/ |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
Тусик писал(а): Михаил писал(а): Если заранее не договориться с начальником 2-го отделения!
Вот Вы и сдали начальника 2-го отделения! 
Была б моя воля - я бы всех их к Вам отправил! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...