|
|
Бесят меня работники. Бесят. Бесят.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Галинаgali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков |
|
| Мне вот тут мозг выносят, что если я взяла у работника трудовую, то он считается автоматически принят на работу. Где ж такое прописано? (про фактический допуск к работе - знаю) |
| |
|
|
|
Malysh[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
|
|
Нигде не написано. Договор не подписан? тогда он не работает.
У меня вообще хотят по 2 отпуска в год взять. Я, говорит, полгода назад был в отпуске мне положен еще один. Очень весело. |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| А зачем вам его трудовая? |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Галинаgali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
|
|
| Берем на работу, никаких доков еще нет, к работе не допущен (водитель) так, ходит пока смотрит. Тут выясняется, что у него права водительские без права найма, так мне бывший начальник и втирает, что если я трудовую взяла, значит уже на работу приняла |
| |
|
|
|
Галинаgali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
|
|
Елена, спасибо, я так понимаю, что все-таки я права? Уж подтвердите и как юрист  , а то уже не первый раз мне такое говорит, я уже и сама начинаю сомневаться |
| |
|
|
|
ЕленаLailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
|
|
Да вы правы. Только заключение договора является основанием для приема на работу. А то что вы взяли у него ТК еще не очем не говорит. Иожет приходил устраиваться и просто на столе забыл. А вы человек бережливй в сейф убрали чтоб не потерялась.  |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Юленька писал(а): Тоесть у него права запрещают ему работать где-либо водителем?  Я просто первый раз сталкиваюсь...
В справке о здоровье написано, что он может быть водителем, но нанимать его нельзя на работу (например эпилептик) |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Марин, спасибо,ХОТЬ ТЫ ОТВЕТИЛА...Галина писал(а): Берем на работу, никаких доков еще нет, к работе не допущен (водитель) так, ходит пока смотрит. Тут выясняется, что у него права водительские без права найма, так мне бывший начальник и втирает, что если я трудовую взяла, значит уже на работу приняла
о каком тогда вообще трудоустройстве может идти речь... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Галинаgali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
|
|
| Я с такими правами сама впервые столкнулась, отсюда и СИТУАЦИЯ блин. У него справка медицинская есть (та, что при приеме на работу) что допущен к РАБОТЕ водителем. Теперь его задача либо права поменять (такое возможно, причем за 30 минут) либо адьёс амигос! Вот все ему сказали, ждем решения! |
| |
|
|
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Галина писал(а): Я с такими правами сама впервые столкнулась, отсюда и СИТУАЦИЯ блин. У него справка медицинская есть (та, что при приеме на работу) что допущен к РАБОТЕ водителем. Теперь его задача либо права поменять (такое возможно, причем за 30 минут) либо адьёс амигос! Вот все ему сказали, ждем решения!
Я с таким сталкивалась, поэтому, когда принимаю на работу водилу обязательно смотрю справку для выдачи прав (которую для ГАИ) делают |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Вераprokopeva.vera@mail.ru
Российская Федерация, Челябинск
|
|
можно пожаловаться? у нас назначили на механомонтажный участок начальника, бывший прораб этого участка, т.е. повысили, возраст 57 лет, опыт работы огромный. и вот 14 августа на проходной задержали одного из его работников при проносе наркотич. веществ, составили акт, отвезли в милицию. табельщик проводит прогул, 15 августа работник выходит на работу, начальник его допускает до работы, не взяв с него объяснительную за 14.08., когда табельщик спрашивает у начальника - где объяснительная?, то в ответ получает - позвони в отдел кадров, пусть за 14.08. проведут отпуск без сохранения з/пл. и как интересно должно выглядеть заявление этого работника - прошу предоставить отпуск бех сохранения з/пл, т.к. 14.08. меня задержат на проходной и я до работы не дойду? бесит этот начальник  , не думаю, что по общепринятому выражению "мы его заслуживаем". просит заблокировать пропуска 2 работникам потому что прогуливают, а потом звонит и удивляется, почему их на работе нет.  объясняешь, что это нужно так, а это эдак, не слушает, в кадровом делопроизводстве ничего не понимает, но  , ну я же не лезу в его работу, что он мне то указывает, что делать!!! бежит к руководству жалуется, вызывают, объясняю в чем дело, все смеются, убила бы, да сидеть за него не хочется. сегодня вообще выдал, что мы как отдел кадров должны работнику говорить, чтобы он в первый рабочий день взял с собой мыльные принадлежности, тапочки и туал. бумагу, а то он без них работников до работы допустить не может!!!! а работники, которым в среднем лет по 40, сварщики, монтажники, что - сами не знают . полчаса назад получаю с его участка заявление работника на отпуск, внизу его виза "предоставить согласно КЗоТ", во блин  . все спасибо выговорилась, полегчало |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
Вера, понимаю Вас отлично. Наверное ,в большинстве организаций есть такие чудо-человеки.  У Вас еще терпения хватает ,чтоб каждый раз объяснять руководству, что и как!  |
| |
|
Вераprokopeva.vera@mail.ru
Российская Федерация, Челябинск
|
|
спасибо большое за сочувствие  , редко жалуюсь, но накипело уже. терпение есть конечно, только боюсь заканчивается и я взорвусь скоро, я понимаю, что чел просто производственник и бумажки это для него боль головная, только он напишет какую-нибудь ересь, потом у меня голова болит. в заявлении работник пишет дословно "прошу предоставить один день сохраниения з/пл", то ли "без" пропустил, то ли у него есть законом предусмотренный день (2-ой донорский, например), начальник подписывает "не возражаю", а я сижу и гадаю что это? но я же помочь пытаюсь ему разъясняя что и как, а не указываю как жить. ему же самому легче будет. уф-уф 
ЕЩЕ РАЗ ВАС БЛАГОДАРЮ  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...