|
Удержание из заработной платы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Так лучше вернуть переплату в добровольном порядке - и всё. Каждый может ошибиться. По-моему, нехорошо пользоваться такими ошибками. |
|
|
|
|
Necta писал(а): Так лучше вернуть переплату в добровольном порядке - и всё. Каждый может ошибиться. По-моему, нехорошо пользоваться такими ошибками. Это понятно. Муж в то время был в другом городе, ну и соответственно не разобравшись в чем дело, решил, что видать что-то не доплатили. У них бывает, что выплачивают премии внезапно, или "туберкулезные" или какие-нибудь там "сифилисные". А когда приехал и позвонил бухам, то выяснилось, что это была ошибка... За 17 лет работы на этом "предприятии" с ним такое первый раз. Он, по его словам, даже подумать не мог, что у них такое может случиться. Вот так мы и попали, по ошибке бухов и по своей наивности... |
|
|
Ираlesha1100@list.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Коллеги, помогите!
Сотрудник просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом. Период работу у него начнется с октября 2021 года, при этом он хочет полностью все 28 к/д. Но... мы знаем и он сам говорит, что 31.05.2022 года он уволится (выход на пенсию). (плюс медик, закончится сертификат, он его не продлевает).
Нужно ли мне уведомлять его (письменно), что при увольнении с него будет удержана сумма за неотработанные дни отпуска? И есть ли какой то бланк для этого? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Ира писал(а): Коллеги, помогите!
Сотрудник просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом. Период работу у него начнется с октября 2021 года, при этом он хочет полностью все 28 к/д. Но... мы знаем и он сам говорит, что 31.05.2022 года он уволится (выход на пенсию). (плюс медик, закончится сертификат, он его не продлевает).
Нужно ли мне уведомлять его (письменно), что при увольнении с него будет удержана сумма за неотработанные дни отпуска? И есть ли какой то бланк для этого?
А зачем изначально предоставлять ему отпуск авансом? Не понимаю. А Вы уверенны, что в период расчета при увольнении работнику хватит начислений, чтоб вернуть всю переплату? |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
Ира писал(а): Сотрудник просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом. Период работу у него начнется с октября 2021 года
Предоставить такой отпуск вы можете не раньше, чем начнется рабочий год, т.е. не раньше октября. Если готовы предоставить авансом - дополнительно предупреждать про удержание не нужно, вы же не знаете, как дальше жизнь сложится, может, он продолжит работать у вас на пенсии по другой должности/профессии и ничего удерживать не нужно будет. Но учтите риски, о которых вас предупредили, может оказаться, что нечего удерживать. |
|
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
Ира писал(а): Коллеги, помогите!
Сотрудник просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом. Период работу у него начнется с октября 2021 года, при этом он хочет полностью все 28 к/д. Но... мы знаем и он сам говорит, что 31.05.2022 года он уволится (выход на пенсию). (плюс медик, закончится сертификат, он его не продлевает).
Нужно ли мне уведомлять его (письменно), что при увольнении с него будет удержана сумма за неотработанные дни отпуска? И есть ли какой то бланк для этого?
1. немного не поняла..он уже до октября 21 года все отгулял?? тогда какой ему отпуск вообще??. ГРАФИК ОТПУСКОВ ЕСТЬ У ВАС? или еще не приступил к работе даже??
а вообще , учитывая небольшую абсурдность ситуации, рассчитайте ему отпуск пропорционально отработанному времени. и Пусть напишет заявление на это количество дней. тогда и удерживать ничего не надо будет. Тем более , как вы ему предоставите целый отпуск , если он его во первых не заработал, а во вторых увольняться собрался..хммм. странные люди...кстати, медики вредники , ему еще и доп. положен по колл. договору.В сумме может и получится 28 .. |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|