|
|
Удержание из заработной платы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
|
| Стаж работы, за который был предоставлен отпуск составил 11 м. 17 дн, т.е. полный рабочий год. Если у вас ежегодный отпуск составляет 36 к.д., то ничего удерживать не надо. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
варррваррра[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волжский
|
|
| В приказе на отпуск стоит дата рабочего периода (т.е за какое рабочее время был начислен данный опуск сотруднику) если вы в приказе этого не указываете, то отнесите в бух. график опусков утвержд. рук-лем, и приказ об отпуске данного сотрудника, а сами подсчитайте за сколько рабочих дней должен Вам Ваш струдник, и так же сообщите в бух., а для уверенности можно приказик накатать, об удержании из з.п сотрудника, такой-то суммы в связи с тем, счто сотрудник был в отпуске с такого по такое ,но решил расторгнуть ,ТД такого-то и (заяву на увольнение)и отпуск был дан авансом. |
| |
|
|
|
raspi[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
а почему у вас получилось 11 м 17 дн? как вы так рассчитали? откройте страшную тайну |
| |
|
raspi[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
варррваррра
Да в приказе на отпуск период указан. |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: человек был в отпуске с 10.04.2011 по 17.05.2011 (весь отпуск 36 кал. дней)
отпуск за период с 02.06.2010 по 01.06.2011
вышел на работу 18.05
Может я чего-то на поняла из Вашего письма... Если отпуск предоставлялся за период 02.06.10 - 01.06.11, а работник увольняется 18.05.11, то сколько он по Вашему отработал в этом периоде? |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
raspi[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
спасибо Ника!
поняла..
конец рабочего дня, уже мыслей не осталось чтобы думать
все так же |
| |
|
Salomea[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
А вот про удержания...
Можем ли мы удерживать из зп за приобретенный товар из нашего каталога??
Собирая заявления у работников на это действие. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
|
|
Удержания из з/п незаконны. Другой вопрос:
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Можем ли мы удерживать из зп за приобретенный товар из нашего каталога??
Собирая заявления у работников на это действие.
Нет. Работник должен внести деньги в кассу общества. А как это произойдет, это уже ваш внутренний вопрос, который не надо официально решать через заявления. Т.е. официально все деньги должны быть выданы, а потом внесены работником. А на практике немного бывает иначе)) |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
|
|
|
| Тут речь идет не об удержаниях, а о банальной покупке товара сотрудниками фирмы по льготной цене. |
| |
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
Девушки, нам пришел судебный приказ на сотрудницу об удержании с заработной платы 20%, как сделать приказ?
вообще мы хотели найти лазейку об отказе, но увы((( да и сотрудница согласна |
| |
|
|
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
| Тусик, удержание в пользу компании-заемщика, просто мы переживаем, что наше казначейство не пропустит такой платеж |
| |
|
|
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
|
|
| Валерия, зря переживаете. Казначейство пропускает такие палтежи, только основание нужно правильно прописать. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
а у нас бухи без заявлений обходились - мы в магазинах выбирали товар - на нас выписывался чек и расходник под зп. и сумму по этим докам изымали из нашей зп... Тоесть выдавали зп за вычетом приобретенного товара.
