Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Работа в выходные и праздничные дни

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарья
Статус гостя неизвестенДарья (гость)
DDrevaleva@mail.ru
#1[4594]  8 июля 2008, 11:31
Оценок нет
Подскажите пожалуйста! В связи с производственной необходимостью мы привлекали сотрудника слесаря к работе в выходные и праздничные дни июня месяца, т.е. работник работал вообще без выходных, перед этим мы взяли его письменное согласие и издали приказ, я так поняла что в этом месяце его опять будут привлекать к работе в выходные, не является ли это нарушением трудового законодательства? Заранее благодарю за ответ!
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
overflow13@mail.ru
#2[5057] 25 июля 2008, 20:08
Работа в вых и праздничные дни оплачивается в двойном размере плюс вы долждны предоставить отгулы работнику в любое удобное для него время,тоесть дополнитеьные дни отпуска.продолжит . сверхурочной работы не должна превышать 4 часов для каждого работника... ст. 99 последние два абзаца
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.