Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Задача.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[216415] 18 апреля 2011, 8:03

Может,кто то сможет помочь нашему студенту-юристу.Я даже не знаю как к этому подступиться.Хоть ссылку дайте где такое посмотреть.
"Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства РФ были установлены следующие критерии массового увольнения работников:
а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью 10 и более человек;
б) сокращение численности или шатат работников в количестве:
50 чел. и более в течение 30 кал. дней;
200 и более в течение 70 кал. дней;
600 и более в течение 100 кал. дней.
При осуществлени рег-ции данного соглашения соотвествующий орган по труду обратился в федеральную инспекцию труда.Имеется ли повод для такого обращения?

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[216418] 18 апреля 2011, 8:41

При осуществлении уведомительной регистрации отраслевого соглашения орган по труду выявляет условия соглашения, противоречащие законодательству о труде, и сообщает о выявленных противоречиях сторонам, а также в соответствующий орган федеральной инспекции труда. Все условия, ухудшающие положение работников, считаются недействительными и не могут применяться, что прямо записано в ст. 50 ТК РФ.
Критерии массового высвобождения определены в Положении об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 5 февраля 1993 года. В названном нормативном правовом акте определены следующие критерии массового высвобождения:
ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
сокращение численности или штата работников организации: а) 50 и более человек - в течение 30 дней;
б) 200 и более человек - в течение 60 дней;
увольнение более 1 процента работающих в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации на территориях с численностью занятых менее 5 тысяч человек, то есть увольнение по указанным основаниям более 49 человек, занятых на указанной территории.

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[216423] 18 апреля 2011, 8:54

Спасибки,Алекс,молодец! *COOL*

Я,кстати,тоже уже это нашла.Блин,как спрошу кого-нибудь,так сразу ответ нахожу,но до этого тууууплю! :-D

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

Nastya
[e-mail скрыт]

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[219659] 28 апреля 2011, 14:35

спасибо, мне тоже нужно эту задачу решить)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.