Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

О копиях приказов

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

lana
Статус неизвестенlana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
Написал 589 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[214443]  12 апреля 2011, 8:55
++ ++ ++ ++ ++
Доброе утро! Работник готовиться к "войне" с администрацией. Просит в течение года предоставлять ему копии всех приказов, которые его касаются (отпуска, взыскание...)Могу ли я ему отказать их делать?
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Великий Новгород
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[214452] 12 апреля 2011, 9:10
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» (последнего реквизита подлинного документа) проставляет заверительную надпись («Верно»); должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.
У нас в организации такие документы предоставляются только по письменному заявлению с визой от директора.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#3[214468] 12 апреля 2011, 9:29
lalanna писал(а):
Работник готовиться к "войне" с администрацией.
А Вы тоже принципиально отнеситесь к нему: малейшее нарушение ПВТР - дисциплинарное взыскание! А когда станет "утыканным" взысканиями, как ежик - увольте по статье! Таких "вояк" учить надо!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 34 −
#4[214469] 12 апреля 2011, 9:31
Статья 62 ТК РФ носит название "Выдача копий документов, связанных с работой".
В силу указанной нормы ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.