Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

даты в заявлении на увольнение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марго (гость)
ya_r@mail.ru

#1[4527] 3 июля 2008, 14:57

1) работник решил уволится мы его увольняем с 2-х нед отработкой.
какую дату работник должен написать в заявлении? пример он хоч
уволиться 15 числа, соотв-но заявление он пишет от 1 прошу уволить
меня по соб жел 15.00.00 а дату в заявлении пишет 01.00.00, т.к.отсчет
пойдет со след дня. директор на заявлении ставит визу уволить 15.00.00
я так думаю!!вчера когда мы с этим столкнулись директор мне возразила
и сказ что нет в заявл он должен указ дату с 01.00.00 а он уже ставит
визу уволить 15.00.00...помоги пожалуйста....я даже хотела поинт в
ГИТ, но пока думаю не стоит ...и еще
2) если у нас нет претензий и работник внезапно решил уволиться в один
день он пишет заявл прошу уволить 01 и мы его в этот же день увольняем
и заявление от 01.00.00 так тоже можно??? если для нас не обязат его
отработка???

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#2[4545] 4 июля 2008, 14:06

Согласно ТК РФ сотрудник должен предупредить работодателя за 2 недели, соответственно он и заявление может написать 01.00.00 уволить с 15.00.00, будет правильнее.
А в случае если сотрудник хочет уволиться сегодняшним днем и руководитель не против, и не требует "отработки", то увольнение происходит по соглашению сторон, составляется соглашение о расторжении трудового договора, соответственно запись в ТК п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ и т.д.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.