|
|
Оплата обязанностей временно отсутствующего (на время очередного отпуска).
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 glalla (гость)glalla@mail.ru |
| |
| Я работаю заместителем начальника управления. На время очередного отпуска начальника управления выполняю его обязанности. Наш отдел кадров не хочет оплачивать мне выполненные обязанности начальника, мотивируя это "законом" о том, что если по штату у начальника есть зам то работа, выполняемая замом в отсутствии начальника, не оплачивается. Но у нас с ним разные должностные обязанности. Прав ли отдел кадров и какой это закон? Кто знает дайте ссылку или просто статья какого закона об этом гласит. Спасибо. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
glalla писал(а): какой это закон?
Такого "закона" нет.glalla писал(а): Прав ли отдел кадров?
А вот тут ситуация не простая.
Ст. 60/2 ТК РФ описывает порядок работы и оплату за совмещение должностей или расширение зон обслуживания. Всё это делается с согласия работника и оплата за эту работу оговаривается с работодателем, размер ее нигде не ограничивается.
Но, если у вас в ТД, или Д/инструкции, или еще в каком-нибудь ЛНА, с которым вы были ознакомлены при приеме на работу, написано, что вы, работая по своей должности, обязаны выполнять функционал вашего начальника управления (на время его отсутствия), и нигде не написано, что за этот период времени вам положена доплата, то ваш ОК прав.
Ну, а если такого нет, то все в ваших руках!
Только, по опыту работы, я могу сказать, что не каждый, будучи в такой должности, пойдет на открытый конфликт в организации... Лучше, конечно, договориться полюбовно! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
