|
|
Иностранные граждане!Помогите Срочно
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЕленаLailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная |
|
valka256 писал(а): Я бы даже сказала, что вообще ТК не предусматривает заключение срочного договора с иностранцем!
Но в силу того, что не все иностранцы надежные и могут пропасть, не въехать в страну и пр. - некоторые заключают на срок разрешения на работу.
УФМС делает упор на то что иностранец может работать в Росии только втот переуд на который у него есть разрешение, поэтому ТД с 28.04.11 по 16.03.12
Если ТД расторгли по каким либо причинам, то извешаете об этом УФМС. Т.к. разрешение выдается для работы у определенного работодателя, при смене работодателя вносятся корректиры в само разрешение |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Я бы даже сказала, что вообще ТК не предусматривает заключение срочного договора с иностранцем!
Ну, причем здесь ТК. ТК много чего не предусматривает, не надо забывать, что Трудовое законодательство - это далеко не только ТК РФ. В данном случае надо руководствоваться Федеральными законами и Приказами УФМС. В соответствии с тем, что иностранный работник может работать только в период действия специального разрешения, то с ним заключается СТД. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А как быть с тем, что заключая срочный ТД с иностранцем, Вы лишаете его ряда гарантий, например гарантий от незаконного увольнения. |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: А как быть с тем, что заключая срочный ТД с иностранцем, Вы лишаете его ряда гарантий, например гарантий от незаконного увольнения.
При чем здесь СТД и незаконное увольнение? Никаких гарантий я его (иностранного работника) не лишаю, а вот заключая бессрочный ТД, вступаю в противоречие с миграционным законодательством. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
Доброе утро! Девочки про срок на который мы заключаем трудовой договор с иностранцем я поняла, меня интересует вопрос, как мне поступить с номером ТД, оставить тот который я предоставила в УФМС,(теперь я понимаю что номер не надо было ставить, но как говориться, что сделано, то сделано) или следующий по порядку. Просто в том договоре стоит дата составления 23.03.11, а работник пришел только сейчас с разрешением, мне нужно будет в договоре ставить другую дату. Надеюсь излагаю понятно  |
| |
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Понятно ))))
Принимайте тем числом, когда придет. Номер договора тот, который у Вас следующий по порядку.
например, вы приняли на работу гражданина РФ (ТД № 5 от 11.05.2011, приказ №8 от 10 мая 201г), Завтра Вы принимаете иностранца и оформляете ему документы - ТД №6 от 13.05.11, приказ №9 от 13.05.11 |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
valka256 , я все поняла, спасибо огромнейшее  |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Доброго всем утра! Я понимаю что сегодня выходной, но заметьте не у меня, поэтому прошу помощи. Подскажите в ТД указываем ту должность которая прописана в разрешении на работу у ин.граждан., "уборщик производственный и служебных помещений" ( мне нужно уборщицу принять на работу, иностранку) или можно написать, на должность уборщицы, у нас в штатке нет должности "уборщика произ.и сл.помещений" . |
| |
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Наталья, соболезную!
Принимать иностранца можно только СТРОГО на такую же должность, какая написана в разрешении. |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| valka256, спасибо)))))))) |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Доброе утро! Подскажите, кто должен отвозить уведомления о принятии на работу ин.граждан, ( я сама не могу т.к. должна неотлучно находится на рабочем месте, я кадры совмещаю). |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| Если есть секретарь, пусть он отвезет!!! |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Секретаря нет, есть управляющий. А как ответственное лицо организации, в уведомлении, заполнять того, кто будет документы предоставлять? |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
Да, конечно!  |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
Спасибо.  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...