Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Сроччнооо!!!

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[211627]  31 марта 2011, 15:33
Оценок нет
Мальчика увольняем по статье,уход в армию-ему какие то выплаты полагаются и как это все происходит???
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#2[211631] 31 марта 2011, 15:37
Основание для увольнения п.1 ст. 83 ТК РФ.
Двухнедельный средний заработок ст. 178 ТК РФ.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[211633] 31 марта 2011, 15:38
вот спасибки
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[211645] 31 марта 2011, 15:49
А вот еще проблема бухгалтерия незнает как теперь провести эти 2 недели и как подтвердить на основании чего???от него нужно подтверждение,мы кадровики делаем специальный приказ какой то????И как в програме это проводить??
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[211648] 31 марта 2011, 15:53
*WALL* *WALL*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[211657] 31 марта 2011, 16:04
Издается приказ: в соответствии со ст.178 ТК РФ выплатить Петрову выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в связи с призывом в армию, расторжением ТД по п.1 части 1 ст.83 Основание: повестка ...." Кстати, чтобы получить это пособие работник обязан предоставить оригинал повестки.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#7[211659] 31 марта 2011, 16:07
А повестка на какое число? И какая повестка: "боевая" или явиться на заседание призывной комиссии? Призыв только завтра начинается - откуда у него "боевая" повестка? А то Вы сейчас уволите, а его не призовут.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[211672] 31 марта 2011, 16:27
:-D пипееееццццц мы его уже уволили))))))))))))шо же делать аааа
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#9[211678] 31 марта 2011, 16:37
А на каком основании? Призыв еще не начался. Повестки нет. Какая ст 83 п.1? Откуда? По словам парня: "Я хочу служить, я патриот! Я пойду служить!". А в приписном у него чего написано: годен, или годен с незначительными ограничениями? Уверены, что его призовут? А если УЖЕ УВОЛИЛИ, то только по собственному - других оснований, увы, пока нет!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[212396] 4 апреля 2011, 12:16
Принес он на повестку!!!какие наши действия,уволили уже,чтобы бухгалтера ему компенсацию выплатили что я должна сделать???
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#11[212397] 4 апреля 2011, 12:21
Копию повестки. Это будет основанием для увольнения по п. 1 ч.1 ст.83 ТК РФ
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#12[212398] 4 апреля 2011, 12:21
Издать приказ - см. выше.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[212400] 4 апреля 2011, 12:22
Хорошо я поняла про приказ все,этот приказ идет как организационный?или свободная форма??
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#14[212403] 4 апреля 2011, 12:28
В свободной форме, отнести к приказам о премиях, компенсациях и т.д.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
pavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[212408] 4 апреля 2011, 12:38
Спасибо!!!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.