Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

О создании отдела (есть нюансы)!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 37

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Cима
Статус неизвестенCима
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[211455]  31 марта 2011, 12:25
Оценок нет
Здравствуйте, уважаемые специалисты!
Обращаюсь уже второй раз, ответа на свой вопрос, к сожалению ни на форуме, ни в поиске не нашла! Помогите пожалуйста в решении ситуации. Мы решили реструктуризировать работу нашего предприятия. Создали в штатном расписании 2 структурных подразделения Первое: Основное струк-ое подразделение (Ген. дир, замы). Второе: ПКО (Начальник и Инженеры). Утвердили штатное расписание приказом. Создали Положение о ПКО. функции, место, условия работников не поменялись.
Вопрос 1: Нужно ли оформлять еще какие-либо документы по этому случаю? Второй вопрос: Может ли структурное подразделение называться "Основным"?
За ранее благодарю Вас!
P.S.Что не понятно, еще раз подробнее напишу!
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#2[211517] 31 марта 2011, 13:31
У нас, например, контора маленькая. Никаких подразделений нет. Поэтому у всех сотрудников в приказах пишется подразделение основное. Это нормально. А если Вы пошли по пути создания подразделений, то назовите Ваше "основное", ну, например, административным отделом или отделом администрации с включением туда ГД и замов. Чем не вариант? И сделайте аналогично ПКО Положение об административном отделе, ДИ сотрудников.
Cима
Статус неизвестенCима
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[211556] 31 марта 2011, 14:15
Дело в том, что у нас оно называлось Администрацией, но в приказах по кадрам писали как основное, пришлось изменить!
Cима
Статус неизвестенCима
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[211755] 1 апреля 2011, 8:29
:'( Подскажите пожалуйста!!!
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#5[211840] 1 апреля 2011, 10:30
Называлось Администрацией просто так, или согласно ШР? Тода у Вас кадровые приказы с неправильными формулировками (что не беда). Легче кадровые приказы начать издавать, заменив слово "основное" на "Администрацию".
Cима
Статус неизвестенCима
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[211973] 1 апреля 2011, 13:11
Спасибо! Скажите пожалуйста, легче чего? Есть другой вариант?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#7[211995] 1 апреля 2011, 13:46
Легче, чем опять перекраивать ШР.
Cима
Статус неизвестенCима
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[212305] 4 апреля 2011, 9:43
В общем, мы сделали так: отдел создали, оформив Положение, изменили ШР и все. Если наши замы входят в Администрацию теперь, необходимо также создать Положение об Администрации? Как-то странно все получается?
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#9[212313] 4 апреля 2011, 10:03
а мне вот нужно создать административно-хозяйственный отдел... что мне для этого нужно? Просто сделать приказ об изменении ШР - ввести административно-хозяйственный отдел и должность водителя с такой то единицей и таким то окладом!!так будет приказ?
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#10[212332] 4 апреля 2011, 10:30
*HELP* неужели в этот понедельник все заняты!! :-(
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#11[212347] 4 апреля 2011, 10:55
1.Приказ о внесении изменений в ШР.
2.Положение об АХО.
3. ДИ сотрудников АХО.
4. ДС к ТД сотрудников АХО.
5. Записи в ТК сотрудникам АХО.
Вроде все.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#12[212348] 4 апреля 2011, 10:56
там еще Михаил сотрудников... просто щас нужно принимать водителя а отдела нет.... а в приказе что написать? помогите уж!!!
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#13[212353] 4 апреля 2011, 11:02
А что у Вас вообще есть согласно ШР? Какие есть подразделения?
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#14[212364] 4 апреля 2011, 11:20
администрация Тех отдел бухгалтерия и все.... вот куда мне водителя засунуть а если и создавать отдел то обязательно ли это положение
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#15[212365] 4 апреля 2011, 11:24
Тех. отдел - кто там у Вас? Сантехники, дворники... Ну и "засуньте" туда Вашего водителя. От того, где будет числится водитель - ничего не изменится. В ТД допустимо не указывать конкретное подразделение, а соответственно в приказе и в ТК.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.