Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Всем Привет) Подскажите..)

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катика
Статус неизвестенКатика
Katiky_89@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[211037]  30 марта 2011, 11:32
Оценок нет
В каком порядке идут должности в отделе кадров...начиная от высшего это начальник ок... а то что то собразить не могу
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 705 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#2[211039] 30 марта 2011, 11:35
У нас так: начальник отдела кадров, специалисты отдела кадров, старший инспектор отдела кадров, инспектор отдела кадров.
Катика
Статус неизвестенКатика
Katiky_89@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[211040] 30 марта 2011, 11:38
Тоесть, скажем так, зам начальника ок, это специалист ок?
Кем лучше работать? Просто меня тока на работу брать будут и я единственная в кадрах и надо чтобы в штатке сделали должность,не знаю какую лучше)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[211070] 30 марта 2011, 12:10
начальник, ведущий спец, спец.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.