Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Какие нужны в организации кадровые документы

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина (гость)
marinash1009@mail.ru

#1[4406] 27 июня 2008, 12:26

Создаю отдел управления персоналом с нуля. Подскажите какие необходимы положения и инструкции что бы отдел правильно функционировал

Александра (гость)
baby852003@mail.ru

#2[4633] 11 июля 2008, 7:14

Почитайте Трудовой кодекс, там вы найдете много полезной и интересной информации как по документам, так и по положениям, инструкциям и т.д.

Натали (гость)

#3[5491] 7 августа 2008, 12:36

№ 7 июль 2008 журнал "Кадровые решения"
Обязательные кадровые документы, формируемые в кадровой службе предприятия
Учет труда и заработной платы в организации ведется на основании первичных документов, формируемых в кадровой службе. Плохо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на работе, как бухгалтерии, так и всей организации. Следствием этого является несвоевременность оплаты труда сотрудников, больничных листов, несвоевременная подготовка документов для представления в государственные социальные органы. В результате происходит снижение финансовых показателей предприятия в целом.

ВИКТОРИЯ (гость)
TONIA-20@MAIL.RU

#4[5624] 12 августа 2008, 15:37

Прежде всего это положения: о работе с личными данными работников, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне. Неплохо иметь документ, фиксирующий этику делового общения. Неплохо ввести политику либо корпоративную культуру.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.