|
|
Выговор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 КатикаKatiky_89@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень |
| |
Подскажите) у нас в компании нет положения о материальном премировании, работнику объявили выговор за то,что он не выполнил задание вышестояшего руководства и перенесли сроки выполнениея. На каком основании его могут лишить денег, по приказу или просто пусть сами между собой решают, зп у нас не официальная, часть на руки,часть на карточку.
Заранее спасибо) |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Катика писал(а): Подскажите) у нас в компании нет положения о материальном премировании, работнику объявили выговор за то,что он не выполнил задание вышестояшего руководства и перенесли сроки выполнениея. На каком основании его могут лишить денег, по приказу или просто пусть сами между собой решают, зп у нас не официальная, часть на руки,часть на карточку.
Заранее спасибо)
Неофициальную з/пл - директор вообще может не платить и Вы ничего не докажите! |
| |
|
КатикаKatiky_89@mail.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| Просто меня его зам. гендир,она же и жена его, спросила на каком основании мы можем не выплачивать,получается что это они уже могут между собой решить и не писать приказ |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Катика, Вы уж сначала определитесь - официальная з/пл или нет. Каждая копейка, отраженная в приказе, уже официальная. Вы обязаны платить работнику з/пл, доплаты, надбавки, оговоренные в ТД, а также выплачивать премии и другие выплаты стимулирующего характера, оговоренные в Положении о з/пл и премировании организации. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...