Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовые договора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
dubinovai@afo.sp.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 129 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[209935]  25 марта 2011, 10:53
Оценок нет
Скажите пожалуйста а трудовые договора, нужно нумеровать заново с 2011 года...
или я могу продолжать нумерацию с 2010 года...??
И нужно ли когда сотрудник увольняется .. из папки трудовые договора убирать в архив труд.дог. уволенного сотрудника с его личным делом??? или мне его так в папке с трудовыми договорами и оставить ..что нумерация видна была..??
Ирина
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#2[209939] 25 марта 2011, 11:00
1. Я нумерую заново (новый год - новая нумерация) :)
2. Когда работник увольняется, я его ТД кладу в отдельную папку под названием "Трудовые договоры уволенных сотрудников"
3. Личное дело уволенного так же лежит отдельно в папке.
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3[209940] 25 марта 2011, 11:02
У нас сквозная нумерация ТД с 2005г. Нумерация видна по журналу учета ТД, а ТД уволенных должны оформляться (прошиваться) в отдельное архивное дело в алфавитном порядке за календарный год.
катерина
Статус неизвестенкатерина
qazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[209952] 25 марта 2011, 11:36
а как потом поднять и найти в каком именно году уволился сотрудник,если к примеру не велись карточки ф Т2,он приходит и хочет восстановить все документы,я должна по всем годам рыскать ТД? ведь ведение личных дел как такового только в гос.учреждениях,а у нас лучше инспекциям даже не показывать..это так для себя держим,чтоб не дергать сотрудников
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#5[209956] 25 марта 2011, 11:43
катерина писал(а):
а как потом поднять и найти в каком именно году уволился сотрудник,если к примеру не велись карточки ф Т2,он приходит и хочет восстановить все документы,я должна по всем годам рыскать ТД? ведь ведение личных дел как такового только в гос.учреждениях,а у нас лучше инспекциям даже не показывать..это так для себя держим,чтоб не дергать сотрудников
Заведите на каждый год отдельную папку - в чем проблема?
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[209958] 25 марта 2011, 11:44
катерина писал(а):
а как потом поднять и найти в каком именно году уволился сотрудник,если к примеру не велись карточки ф Т2,он приходит и хочет восстановить все документы,я должна по всем годам рыскать ТД? ведь ведение личных дел как такового только в гос.учреждениях,а у нас лучше инспекциям даже не показывать..это так для себя держим,чтоб не дергать сотрудников
Журнал регистрации ТД - пролистал-нашел.
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 95 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[209978] 25 марта 2011, 12:47
Добрый день, подскажите нужно ли сшивать трудовые договора. У меня договор получается на двух листочках, я их просто степлером скрепляю.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#8[209979] 25 марта 2011, 12:52
наталья писал(а):
Добрый день, подскажите нужно ли сшивать трудовые договора. У меня договор получается на двух листочках, я их просто степлером скрепляю.
я тоже :)
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#9[210009] 25 марта 2011, 14:06
При архивации скреплять степлером недопустимо,можно только скрепками.Т.е. когда сшиваете в дела документы,то все скрепки надо убирать.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 95 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[210065] 25 марта 2011, 15:31
спасибо.
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 95 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11[223267] 13 мая 2011, 13:53
Добрый день! Сейчас обратила внимание, что в ТД прописано, предоставляется работа в салоне-парикмахерской, а в ТК я пишу, принята в салон красоты, пипец...... и что теперь делать?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#12[223302] 13 мая 2011, 14:40
наталья писал(а):
Добрый день! Сейчас обратила внимание, что в ТД прописано, предоставляется работа в салоне-парикмахерской, а в ТК я пишу, принята в салон красоты, пипец...... и что теперь делать?
определиться что же у вас за салон. По учредительным документам. И где-то исправлять.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 95 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[223381] 14 мая 2011, 8:33
По учредительным документам, у нас ИП. В договоре: Индивидуальный предприниматель Иванов И.И. действующий по законам РФ и т.д,............. именуемый "Работодатель" с одной стороны, и Сидоров В.В. именуемый "Работник" , с другой стороны ..........Заключили настоящий трудовой договор.......
Сидорову В.В. предоставляется работа в салоне -парикмахерской "........" в должности парикмахера и т.д.
Но мы всегда называем наш салон, салон - красоты. Может переделать ТД тем у кого стоит запись принят в салон - красоты.
ТД договор у нас уже был разработан, когда я стала заниматься кадрами, а так как я самоучка, и много не знала,(до этого кадры не вились, пока ИП не обязали вести трудовые книжки)не обращала внимания на то что в договоре прописано салон -парикмахерская и писала в книжках салон красоты. Честно говоря, только благодаря этому форуму стала хоть что-то понимать, и вот обнаружила очередной косяк.
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#14[223411] 14 мая 2011, 12:25
А может Вам лучше допы всем сделать?
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 95 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#15[223417] 14 мая 2011, 15:06
Irbiss писал(а):
А может Вам лучше допы всем сделать?
Это как? С теми кому я, в ТК салон красоты написала? И что в этом допе прописать?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.