|
перевод сотрудника на место ушедшего в декрет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Я считаю, что можно обойтись доп.соглашением. Оно тоже выражает согласие обеих сторон. |
|
|
Анна[e-mail скрыт] Россия, Астрахань
|
|
а если так написать: Изменить срока Договора с Исаевой С.А. и изложить в следующей редакции:
«1.1. В связи с досрочным выходом основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком Целых И.С. перевести на время отсутствия основного работника Кабановой И.С.»; |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Анна писал(а): а если так написать: Изменить срока Договора с Исаевой С.А. и изложить в следующей редакции:
«1.1. В связи с досрочным выходом основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком Целых И.С. перевести на время отсутствия основного работника Кабановой И.С.»; Ну, в принципе, можно. |
|
|
Анна[e-mail скрыт] Россия, Астрахань
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Девочки, подскажите, пожалуйста, оформляю временный перевод на должность гл. бухгалтера на время декретного отпуска. Сотрудник которого переводят наш штатный работник. Верно я понимаю причина перевода на должность пишется - временное отсутствие сотрудника. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Временное отсутствие причиной не может быть, имхо, это срок. |
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Аля, подскажите, пожалуйста, корректную причину- на время декретного отпуска Ивановой И.И.Так пишется? |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Тамара писал(а): Аля, подскажите, пожалуйста, корректную причину- на время декретного отпуска Ивановой И.И.Так пишется?
На время отсутствия Ивановой И.И. |
|
|
|
|
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, такая ситуация...
Сотрудница С. ушла в декрет, на её место была переведена Н. Затем Н. заболела, отсутствовала долгое время (больше полугода). за это время вышла из декрета С.
А затем вернулась с больничного и Н. Директор распорядился С. перевести на другую должность, а Н. оставить на должности С. Правильно ли я понимаю, что для Н. не требуется оформления доп соглашений и приказа о переводе заново? Или требуется заявление+доп согл+приказ? |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Для Н перевод был на период отсутствия основного работника, а теперь стал постоянным. Нужно: ДС + приказ + запись в трудовой. |
|
|
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Для Н перевод был на период отсутствия основного работника, а теперь стал постоянным. Нужно: ДС + приказ + запись в трудовой.
Спасибо!!! |
|
|
|
|
tot_tot писал(а): ТAТЬЯНА писал(а): Для Н перевод был на период отсутствия основного работника, а теперь стал постоянным. Нужно: ДС + приказ + запись в трудовой.
И еще уточнить..приказ по форме Т-5...получается перевести с должности X, на ту же должность X, но только постоянно (срок до какого числа не указывать)?
Нагуглила, что возможен приказ в произвольной форме...
чем дальше в лес, тем толще партизаны...
а если я прописываю, что перевод постоянный в связи с тем. что работник не попросился обратно на своё место...будет перевод считаться постоянным с момента заключения того, первого доп соглашения? (т.е. когда та сотрудница уходила в декрет?) и..следовательно...при внесении в трудовую книжку надо писать дату тех приказов?
|
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
В произвольной форме. Считать временный перевод Н. постоянным, в связи с тем, что по окончании срока перевода временная работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать...Основание ДС |
|
|
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): В произвольной форме. Считать временный перевод Н. постоянным, в связи с тем, что по окончании срока перевода временная работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать...Основание ДС
но получается, что автоматом тогда с такой формулировкой, весь перевод сначала срока будет постоянным? т.е. если её перевели в 2012 году на время декрета С., то вот с того времени и постоянный перевод?
но после выхода С...не получается ли , что было сразу два человека в одной должности, а штатке же должность одна...у меня голова кругом (от кадров далека и из меня экстренным курсом пытаются сделать кадровика, поэтому за тупые с точки зрения кадровика вопросы - простите).
или перефразируя...как мне можно временный превратить в постоянный с конца той недели? а не с 2012 года? |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: но получается, что автоматом тогда с такой формулировкой, весь перевод сначала срока будет постоянным? т.е. если её перевели в 2012 году на время декрета С., то вот с того времени и постоянный перевод?
как это? срок временного перевода закончится с выходом С. на работу.Цитата: но после выхода С...не получается ли , что было сразу два человека в одной должности, именно так, так и положено, это нормально |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|