Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

реорганизация, ликвидация

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, г.Ейск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[208369]  18 марта 2011, 21:30
Оценок нет
Помогите пожалуйста.
У меня в учреждении грозит реорганизация, подскажите пожалуйста ПОЭТАПНОЕ прохождение этой процедуры, что необходимо сделать?
Кто имее приимущество на оставление на прежднем месте работы в той же должности при реорганизации?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#2[208371] 18 марта 2011, 21:42
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/271513.html
Наталья, только проверьте НПА.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#3[208380] 19 марта 2011, 8:00
Наталья писал(а):
Кто имее приимущество на оставление на прежднем месте работы в той же должности при реорганизации?
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ч. 5 ст. 75 ТК)
Помогу советом с некоммерческими организациями.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.