Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

охрана труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 77

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#16[206768] 15 марта 2011, 11:17
Юлиана, зато теперь у вас все есть :-D
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Юлиана
Статус неизвестенЮлиана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 262 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#17[206802] 15 марта 2011, 12:20
а вообще мне тот инспктор сказал так что этой всей фигней =))) должен заниматься ответственный за технику безопасности либо директор на себя возложить, а не КАДРОВИК как на деле получается....только поробуй вот поспорь...
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#18[206814] 15 марта 2011, 12:43
8-) во во вообще мне кажется кадровик в таких делах не компетентен
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#19[206858] 15 марта 2011, 13:33
вот, я опять с вами. я брала инструкции с инета, адаптировала под свою организацию и утверждала директором. Скажу по секрету у нас есть инженер оп ТБ и ОТ, но всю нормативку пишу я (я вечно как козел отпущения)
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Юлиана
Статус неизвестенЮлиана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 262 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#20[206950] 15 марта 2011, 15:35
все мы козлы отпущения тогда =))) блин вот почему стереотип что кадровику заняться нечем? мне тут выдали: "а что ты делаешь, книжку заполнить да приказ выкатить, а потом сидишь и ничего не далаешь пока работник не уволится, опять книжку заполнишь приказ выкатишь" у меня глазенки выкатились, челюсть отвисла, а спорить сил нетуууууу
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#21[207141] 16 марта 2011, 9:55
да уж вот такая у нас судьба... а на самом деле сколько всего нужно знать, всякие споры трудовые....ог-го-го, вот у меня много нервов из за неопытности тратится
яша
Статус неизвестеняша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#22[207200] 16 марта 2011, 10:53
У меня все инструкции начальники отделов дополняют. Типовую даю, а они потом адаптируют под нашу спицифику, под оборудование.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#23[207240] 16 марта 2011, 12:08
это по правилам так, а когда никому ничего не надо, а при проверке всегда найдется кто-то крайний...
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
яша
Статус неизвестеняша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#24[207245] 16 марта 2011, 12:13
ksenia писал(а):
это по правилам так, а когда никому ничего не надо, а при проверке всегда найдется кто-то крайний...
Ну, у нас директор не то чтобы не против, а наоборот - настаивает на этом, так что в этом отношении у меня проблем нет. Жду долго, конечно, но в итоге все равно делают. Попробуйте с руководителем поговорить на эту тему. В конце концов, что мы знаем о работе, к примеру, токаря, чтобы писать ему инструкцию? Это же просто смешно. Думаю, ваш гена должен понять и повлиять.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#25[207276] 16 марта 2011, 12:52
мне проще самой написать, чем непонятно чего ждать, я вообще придерживаюсь мнения, что хороший кадровик должен знать специфику работы той или иной должности, это не в обиду кадровикам. я уже привыкла что могу сама заменить многие должности на предприятии.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
яша
Статус неизвестеняша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#26[207302] 16 марта 2011, 13:26
Ксения, это еще от специфики предприятия зависит. Для административного персонала я, естественно, сама все инструкции делаю. А на узких специалистов,все-таки считаю, должны редактировать начальники соответствующих отделов. Но это, конечно, только мое мнение.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#27[207304] 16 марта 2011, 13:30
Марина, я с вами полностью согласна, но если начальники в прямом смысле бараны и делают что-то только тогда когда уже поздно, как быть в этом случае? проще самой все сделать, проследить за наличием инструктажей и расписулек во всех документах.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
яша
Статус неизвестеняша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#28[207526] 17 марта 2011, 9:05
ksenia писал(а):
Марина, я с вами полностью согласна, но если начальники в прямом смысле бараны и делают что-то только тогда когда уже поздно, как быть в этом случае? проще самой все сделать, проследить за наличием инструктажей и расписулек во всех документах.
Сочувствую от души. Сама с баранами наработалась.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#29[207539] 17 марта 2011, 9:55
девочки.... я тут почитала и так и не поняла бестолочь.....вот у нас вообще похоже нет охраны труда (ни ответственного ни документов.... я не встречала по крайней мере.... да и не знаю даже у кого и где спросить и взять все это)Вот напишите простым языком пошаговую процедуру для охраны труда и для создания необходимой документации???
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#30[207544] 17 марта 2011, 10:11
для начала Раздел X. ОХРАНА ТРУДА (трудовой кодекс)
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.