Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

все сотрудники на 0,5 ставки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 74

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#16[206534] 14 марта 2011, 15:19
Может имеется ввиду, что одного мы принимаем на полставки, другой конечно тоже может выполнять функции(теоретически 0,5 ставочные), но уже ТОЛЬКО НА УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ...?И так по каждой должности.. *SCRATCH*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#17[206537] 14 марта 2011, 15:26
Давайте по порядку: у меня есть ставка секретарь - рабочее место: стол, стул.... Оклад - 10 000. Есть две студентки - одна учится днем, другая вечером. Почему я не могу оформить обеих на эту должность по основному месту работы на 0,5 ставки каждую? Вера у меня работает с 8-12, Валя с 13-17. Каждая получает по 5000 в месяц и обе счастливы! В чем я нарушаю ТК?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#18[206539] 14 марта 2011, 15:27
Юленька писал(а):
Может имеется ввиду, что одного мы принимаем на полставки, другой конечно тоже может выполнять функции(теоретически 0,5 ставочные), но уже ТОЛЬКО НА УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ...?И так по каждой должности.. *SCRATCH*
Ну а если вот он нигде не работает и условно требует себя принять только на 4 часа в день - как раз это часть ставки вакантна... (ну не хотят эти сотрудники на работе пылиться 8 часов - ну их же право) В трудовом договоре - все прописано *SCRATCH* , мы ничего не нарушили *SCRATCH*
Ну вот упертая я в своих мнениях :-D
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#19[206579] 14 марта 2011, 16:43
Я-то тоже считаю, что одну ставку можно разделить между работниками!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#20[206583] 14 марта 2011, 16:52
натали писал(а):
Давайте по порядку: у меня есть ставка секретарь - рабочее место: стол, стул.... Оклад - 10 000. Есть две студентки - одна учится днем, другая вечером. Почему я не могу оформить обеих на эту должность по основному месту работы на 0,5 ставки каждую? Вера у меня работает с 8-12, Валя с 13-17. Каждая получает по 5000 в месяц и обе счастливы! В чем я нарушаю ТК?
Натали, вы нарушаете права работника в том смысле, что, например, Вера захочет работать (когда-нибудь) на полную ставку и вы не в праве ей в этом отказать, а полставки заняты Валей, что будете делать?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#21[206586] 14 марта 2011, 16:59
Вправе! Мы изначально заключаем ТД на 4 часа в день!!! Это основное - существенное условие нашего ТД с Верой. Что значит "ЗАХОЧЕТ"? Будет возможность мы изменим условия ТД - по законодательству, не будет - никто не держит! ТД обоюдное соглашение!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#22[206587] 14 марта 2011, 17:04
Цитата:
Вера захочет работать (когда-нибудь) на полную ставку и вы не в праве ей в этом отказать
ну нет. Мы вправе отказать ей в этом.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#23[206607] 14 марта 2011, 18:53
натали писал(а):
Что значит "ЗАХОЧЕТ"?
Будет красиво, если и Вера и Валя ЗАХОТЯТ в один день и в один час работать на ставку. :-D
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#24[206686] 15 марта 2011, 9:32
натали писал(а):
Вправе! Мы изначально заключаем ТД на 4 часа в день!!! Это основное - существенное условие нашего ТД с Верой. Что значит "ЗАХОЧЕТ"? Будет возможность мы изменим условия ТД - по законодательству, не будет - никто не держит! ТД обоюдное соглашение!
Да, да согласна. Это я что-то заработалась :-|
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#25[206692] 15 марта 2011, 9:36
@}-\\-- ну вот и встало все на свое место
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Юлиана
Статус неизвестенЮлиана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 262 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#26[206760] 15 марта 2011, 11:01
а если я хочу два и больше секретаря держать, так что нельзя????
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#27[206761] 15 марта 2011, 11:05
Да. хоть 10 - особенно рад будет Гена! :-D
А если серьезно, то поделить ставку на 2-х человек - может быть выходом экономически выгодным, а дробить на более мелкие составляющие - искать проблемы на свою голову. Но это только мое мнение.
оля
Статус неизвестеноля
[e-mail скрыт]
Республика Казахстан, Уральск
Написал 93 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#28[206870] 15 марта 2011, 13:46
натали писал(а):
А если серьезно, то поделить ставку на 2-х человек - может быть выходом экономически выгодным, а дробить на более мелкие составляющие - искать проблемы на свою голову. Но это только мое мнение.
расскажите, пожалуйста, почему экономически выгодно, просто никогда не задумывалась *DONT_KNOW*
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[228993] 1 июня 2011, 13:31
Девочки, подскажите, пожалуйста, 1 раз столкнулась с "0,5" ставки :) Хотят перевести 2 сотрудников на 0,5 ставки. Как правильно посчитать штат.единицы в ШР? 0,5 + 0,5 = 1 штат.единица, или 2 штат.единицы ? *SCRATCH*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#30[228997] 1 июня 2011, 13:33
если должность одна - 1 шт. ед

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.