Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
Статус неизвестенОксана
oksan4ik-dmitrieva@yandex.ru
Российская Федерация, Белорецк
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[205856]  11 марта 2011, 8:20
++ ++ ++ -- --
Подскажите как вести журнал регистрации трудовых договоров, какие графы там должны быть?
line.gif
Снежинка
Статус неизвестенСнежинка
ann100@sibmail.com
Российская Федерация, Томск
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[205864] 11 марта 2011, 8:33
Оксана, у меня по крайней мере так... 1) № п/п, 2)ФИО, 3)Должность, 3)Дата (вструпления его в силу, т.е. та, которая и в приказе), 4)№ приказа!!! :)
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 34 −
#3[205921] 11 марта 2011, 10:27
Оксана, посмотрите в обменнике :)
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
nadin
Статус неизвестенnadin
znachkova.n@yandex.ru
Российская Федерация, Подольск
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[206073] 11 марта 2011, 14:57
1 - № пп; 2 - Номер труд.договора; 3 - Дата заключения договора; 4 - ФИО; 5 - Должность; 6 - Структурное подразделение; 7 - Срок труд.договора (неопределенный или опред.); 8 - Сведения об изменениях к труд.договору; (доп.соглашения); 9 - Отметка о прекращении действия труд.договора; 10 - Примечание (напр. совместительство). Журнал должен быть пронумерован, прошит и скреплен подписью рук.предприятия и печатью.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#5[206074] 11 марта 2011, 15:03
а у меня бывшая кадровичка делала посто тетрадку и в ней графы: №п/п, Ф.И.О. должность, дата, вид и №документа и подпись! что так нельзя и не подшивается в конце года.... ну и правда тетрадь не закончилась
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[206156] 11 марта 2011, 17:32
Журнал (тетрадь) регистрации трудовых договоров прошивается и нумеруется изначально, но никогда не поздно это сделать - главное, чтобы на момент проверки это было. Что касается граф - на Ваше усмотрение - nadin перечислила по максимуму, лично у меня нет граф "сведения об изменениях", "отметка о прекращении действия ТД", но думаю они не будут лишними.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#7[206159] 11 марта 2011, 17:35
Натали это Вам @}-\\-- вы всегда откликаетесь.... а как мне эту тетрадь прошить правильно?
Виталий Самойлов
Статус неизвестенВиталий Самойлов
accountant-vitalii@mail.ru
Россия, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[206244] 12 марта 2011, 22:32
тут надо проконсультироваться с довольно опотным бухгалтером , кстати знаю одну очень неплохую бухгалтерскую компанию что предостовляет такие услуги всем советую.
Хороший бухгалтер =)
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 34 −
#9[206294] 13 марта 2011, 23:36
Виталий, а для чего(стисняюсь спросить) консультироваться с
Цитата:
опытным бухгалтером
, если разговор идет о журнале регистрации ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ??? *SCRATCH* :-[
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#10[206575] 14 марта 2011, 16:28
девочки ну почему мне никто не отвечает..... :'( уже даже и тему создала.... принимаю генерального.... мне при приеме на работу надо создавать приказ о вступлении в должность и приказ по форме Т-8? и в ТК на что ссылаться на приказ по форме Т-8 или о вступлении в должность и при увольнении так же? (есть решение единственного акционера ЗАО "1" от такого то числа)Девочки мне срочно.... генашка мой голову оторвет.....
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#11[206580] 14 марта 2011, 16:48
приказ о вступлении в должность и приказ по форме Т-8
*YES*
ссылаться на решение единственного акционера ЗАО "1" от такого то числа
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#12[206596] 14 марта 2011, 17:31
а в ТК что писать назначен..... приказ № .. от ...- по форме Т-8?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#13[206633] 14 марта 2011, 21:52
ирина писал(а):
а в ТК что писать назначен..... приказ № .. от ...- по форме Т-8?
да и решение учредителя.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Оксана
Статус неизвестенОксана
oksan4ik-dmitrieva@yandex.ru
Российская Федерация, Белорецк
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#14[206657] 15 марта 2011, 8:51
подскажите, у меня 36 недельных часов, не нормированный график, пятидневка. Работаю с 8 до 15. зарплата за это время 4837.60. меня задержали на час после 15 часов. мне должны дополнительно оплатить за этот час и в каком размере примерно?
line.gif
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#15[206669] 15 марта 2011, 9:09
спасибо за ответы девочки..... *HEART*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.