|
Пользование сотовой связью работниками организации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Елена (гость)kuzfin@list.ru
|
|
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйства, как прописать в должностной инструкции пункт, который будет являться подтверждением необходимости использования мобильной связи начальника организации? |
|
|
Пантераkkadrowik@mail.ru Россия, Москва
|
|
Посоветовали аудиторы: "Менеджер по... обязан:...Поддерживать внешние контакты с постоянными клиентами и направлять предложения о продаже новых видов услуг потенциальным клиентам, информировать о новых формах сотрудничества..." |
|
|
Елена (гость)kuzfin@list.ru
|
|
Большое спасибо, что откликнулись. Но у нас бюджетная организация, мы ничего не продаем и не покупаем. Может быть, еще что-то посоветуете. |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
У нас в ДИ есть последний пункт - Условия работы.
В нем мы пишем, что оплата труда, порядок поощрения, наложения взысканий и режим работы определен труд. законодательством, т. договором и ЛНА организации, что степень ответственности определяется настоящей ДИ, что специалист имеет право пользоваться служебным транспортом и направляться в служебные командировки, и т.д. и т.п.
Так вот, там вы можете добавить пункт - "Сотрудник (название должности по ШР), для выполнения функциональных обязанностей, обусловленных настоящей ДИ, обязан использовать служебный мобильный телефон, предоставляемый ему организацией".
Можно это прописать в пункте "Права и полномочия", хотя мое мнение - это больше подходит всё-таки к условиям работы... |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Елена (гость)kuzfin@list.ru
|
|
Спасибо. Хороший вариант. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|