Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Разводка ли?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

limurka
Статус неизвестенlimurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 18 −
#1[205224]  9 марта 2011, 8:30
Оценок нет
Всем доброго дня. Сегодня ко ммне на электронку пришло письмо. Предлагают работу на дому по набору текста. Вроде издательский дом. Просят единоразовый залоговый взнос 125 руб. Короче очень смахивает на разводку. И что интересно их письмо не переслать по мылу ни скопировать и перенаправить не могу. Вот может частями получится:

"В связи с увеличением работ мы проводим набор сотрудников для удаленной работы.
Набор сотрудников будет происходить до 14 марта 2011 г.
Мы предлагаем трудоустройство по вакансии: Наборщика текстов на дому.
Работа будет заключаться в следующем: Вы будете получать по электронной почте отсканированные файлы, в графическом режиме (jpg, gif, bmp).
Ваша задача будет переработать (напечатать) данную информацию в текстовые файлы: doc или txt."
"Система оплаты:
1)- от 3-5 страниц в сутки оплачиваются 80 руб.\стр.
2)- 6-10 страниц в сутки 85 руб.\стр.
3)- 11-15 страниц в сутки 90 руб.\стр.
4)- 16-20 страниц в сутки 95 руб.\стр.
5)- от 21 и более 100 руб.\стр."


Кто-нибудь сталкивался с подобным? Соблазнительно подработать не отходя от компа, но уж слишком смахивает на Лохотрон.
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#2[205229] 9 марта 2011, 8:45
Цитата:
уж слишком смахивает на Лохотрон.
Точно. Вы перепечатаете им несколько страниц, отправите, они вам скажут, что надо отработать не меньше недели/либо отпечатать не менее 100 страниц, а потом кинут. Что-то я в этом письме вообще не вижу КАК будет происходить оплата.
limurka
Статус неизвестенlimurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#3[205236] 9 марта 2011, 9:09
Я просто кусочки вырезала,а там все подробно:

"Что касается гарантии оплаты труда - Возможна поэтапная оплата работы, т.е. Вы выполняете - мы ее оплачиваем и Вы выполняете вторую половину работы и так далее. Но больше, чем на 7 дней Вы не можете брать работы.
Для примера: обычный человек может набирать одну страницу текста в час. С опытом Вам будет хватать времени набирать в час до 3-4 страниц текста. Машинисты могут обрабатывать до 5 страниц в час. Вам могут в данной работе помогать все члены Вашей семьи. В зависимости от тематики по степени сложности оплата страницы может увеличиться на 10-20 руб./стр.
Пример: Вы взяли работы на неделю - 5 дней работы и 2 дня выходных. Вы выбрали график 12 страниц в день. Ваш доход составит в неделю 5400 р. Можно работать и каждый день.

На данный момент самым перспективным для нас видом привлечения редакторов больших объемов текста является привлечение через Интернет удаленных работников. Однако, учитывая особенности удаленной работы, примерно 80% людей после получения материала либо отказываются вообще выполнять взятый на редактирование материал, либо серьезно опаздывают с выполнением работы. Самым главным условием является выполнение всех работ в срок.


В связи с большим потоком кандидатов на вакансию "Наборщик текстов на дому" дирекция Издательского дома <Центр-Медиа> с 01 сентября 2010 года ввела единоразовый залоговый платеж в размере 125 руб.на Интернет.Кошелек нашего Издательства.

Впоследствии, сумма "гарантии от отказа" будет добавлена к оплате Вашего труда (к первой зарплате).
Это условие наша организация раннее не использовала, так как объемы исходных текстов всегда превышают спрос! Но в последнее время число не выполняемых работ резко возросло, что пагубно влияет на производительность нашей организации. Множество несерьезных людей, получив исходный материал, не укладываются в заранее оговоренные сроки и, не поставив нас в известность, перестают с нами работать и пропадают. В результате мы ждем долгое время, а потом вынуждены этот материал переадресовывать другому подрядчику, тем самым не укладываясь в сроки. Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие меры, но тем самым мы избавляем себя от несерьезных сотрудников."
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[205237] 9 марта 2011, 9:14
Вы нам заплатите, а мы потом - посмотрим.... Развод, очередной лохотрон...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#5[205238] 9 марта 2011, 9:16
А КАК будут платить? Раз в неделю? За определенный объем? Сроки перечисления оплаты? Есть про это?
limurka
Статус неизвестенlimurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#6[205242] 9 марта 2011, 9:26
Вот окончание письма начиная с предыдущего абзаца.
"Таким образом, Вы начинаете работать с нами и возвращаете свой единоразовый залоговый платеж вместе с первой выплатой Зарплаты.
Без страховочного взноса мы не сможем Вам предоставить работу (материал для обработки) и зарегистрировать Вас в нашей базе удаленных сотрудников, присвоить Вам индивидуальный номер наборщика.

Нам нужны серьезные и ответственные сотрудники на долгосрочную работу.
Если же мы будем каждому высылать работу просто так - это большие затраты и пустая работа по отправке.
Поэтому, у нас нет испытательного срока. Работа не сложная, но требует внимательности и ответственности.
Такие требования дирекции при трудоустройстве на удаленную работу.
И последнее дополнение - не используйте <программы - распознаватели> рукописного текста только потратите свое время, т.к. материал не сплошной текст, а подобные программы не подходят для него. В противном случае, в нашем штате было бы максимум 3-5 сотрудников.

В случае успешного выполнения Вами работы в течение 3-х месяцев, издательство зачисляет в штатные сотрудники - заполнение трудовой книжки, полный социальный пакет.
Для жителей СНГ - те же правила. Сразу предупреждаем: Мы можем и не оформлять Вас - Вы можете просто числиться у нас удаленным сотрудником.

Если Вас устраивают все наши условия, и Вы готовы с нами сотрудничать - предлагаем следующий Пошаговый план действий:
Вы пишете нам на centrmedia_id@mail.ru письмо о своем согласии. В теме письма обязательно указываете "Согласен".
В теле письма указываете желаемый объём работ (количество страниц в сутки) и желаемый график работы (кол-во дней в неделю).
Вы регистрируетесь в платежной системе Яндекс.Деньги.
Производите перевод залогового взноса в размере 125 рублей на счёт нашего Издательского Дома.(Посредством Яндекс.Деньги)
После оплаты отправляете нам письмо с темой <Оплата> , указываете номер Вашего Яндекс Кошелька (с которого Вы произвели залоговую оплату).
Сообщаете удобный способ начисления Вам зарплаты.
Мы отправляем Вам анкету удаленного сотрудника. (В анкете Вам надо будет указать Ваши ФИО, объем работы, реквизиты для зарплаты).
Вы заполняете, и отправляем нам Анкету удаленного сотрудника.
Мы регистрируем Вас в Базе данных, присваиваем Вам индивидуальный номер удаленного сотрудника и формируем для Вас заказ.

В течение суток присылаем материал для обработки.
Если Вы решили работать у нас, но информация Вам показалась запутанной для трудоустройства - тогда напишите письмо с темой "Согласен" и Мы сами скорректируем Ваш последующий план действий для получения работы на дому.

С вопросами обращайтесь по адресу centrmedia_id@mail.ru
В теме письма обязательно укажите <Вопрос>.
На данное письмо Мы обязательно ответим отдельно в порядке очереди.

P.S.: Мы убедительно просим Вас указывать соответствующую тему письма, иначе мы не сможем своевременно отреагировать на Ваши вопросы.
Нам нужны порядочные, трудолюбивые люди для долгого сотрудничества.

С уважением к Вам,
ИД "Центр-Медиа".

Лицензия 89864 от 26 сентября 2009 г."
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#7[205244] 9 марта 2011, 9:30
Еще больше уверенности, что это развод. Мне понравилось
Цитата:
В случае успешного выполнения Вами работы в течение 3-х месяцев, издательство зачисляет в штатные сотрудники - заполнение трудовой книжки, полный социальный пакет.
Это о чем я и говорила, через 3 месяца ищи-свищи их по свету. Хотя чем Вы рискуете? 125 рублями и днем работы.
limurka
Статус неизвестенlimurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#8[205246] 9 марта 2011, 9:37
В том-то и дело, на то и рассчитано. Не охото чувствовать себя кинутой, пусть даже на небольшие деньги. И труд жалко. Как я определю когда выплаты должны быть? Месяц построчу в поте лица какие-то тексты, а потом ..... :-P Пыталась в поисковике забить их название ничего не нашла, лицензию как проверить не знаю.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#9[205248] 9 марта 2011, 9:42
Электронка у них на mail.ru. Для солидной фирмы (издательство) - это странно. Обычно у издательства есть сайт, следовательно, эл.почта к нему привязана. ИМХО.
Юля.
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#10[205249] 9 марта 2011, 9:42
И не связывайтесь. Либо можно попробовать запросить лицензию на деятельность. Пусть скан вышлют. Посмотрим, чем они занимаются.
limurka
Статус неизвестенlimurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#11[205270] 9 марта 2011, 11:01
А что это даст, может они ее вчера нарисовали? Может по номеру свид-ва как-то можно посмотреть кто и что они такое?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#12[205295] 9 марта 2011, 12:21
Дак может пойти от простого *MANICURE* и попросить выслать их данную лицензию ;-) на centrmedia_id@mail.ru написать письмо и посмотрим, что они ответят...

Мне тож интересно стало - но что то на развод больше похоже *MANICURE*
Уж вы то, как кадровики все знаете умные речи: не платите при устройстве на работу за заполнение анкеты или еще какие то там расходы!!!! ЭТО РАЗВОД!!!
А тут прям - 125 рублей - типа страховка их... А ГДЕ ТОГДА ВАША СТРАХОВКА :-D
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#13[205332] 9 марта 2011, 13:42
Да ну, хрень какая-то разводная!
Цитата:
Пример: Вы взяли работы на неделю - 5 дней работы и 2 дня выходных. Вы выбрали график 12 страниц в день. Ваш доход составит в неделю 5400 р. Можно работать и каждый день.
И мне кажется, что цены завышены.. *NO* Хотя, если честно, не знаю сколько сейчас за страницу текста платят *DONT_KNOW*
Алина
Статус неизвестенАлина
alina1989@list.ru
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[205338] 9 марта 2011, 13:59
АААААА!!!!)))ЛЮДИИИИИ!!!!!!НЕ ВЕДИТЕСЬ!!!!!!Я-лохуушкааа)))ПОВЕЛАААСЬ!!!!!Заплатила им 125р37 коп..и ВСЕЕЕ!!!Ищи-свищи)))))
limurka
Статус неизвестенlimurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#15[205340] 9 марта 2011, 14:01
Спасибо, Алина. Я подозревала, что не одной мне такое предложили.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.