Цитата:

подскажите - существует ли такое понятие сейчас как \"замещение\

Цитата:

и в чем отличие от \"совмещения\".

Цитата:

Совмещение - это выполнение работником дополнительной работы по другой профессии (должности) в течение установленной для него продолжительности рабочего времени.
Сейчас понятие "замещение" используется в случаях, когда говорится о замене работника, либо в случаях, когда говорится о приеме на работу на должность.Исполнение обязанностей - это более широкое понятие, чем совмещение. Между тем у них много общего.
Исполнять обязанности можно как по "своей" должности, так и по другой.
Совмещать - только разные профессии (должности).
Исполнение обязанностей всегда носит временный характер.
Совмещать можно как постоянно, так и временно.

Цитата:

Тогда чем отличается замещение от перевода

Валерия писал(а):

Подскажите, пожалуйста, наш финансовый дир уходит в отпуск по БиР, главного бухгалтера хотят оформить на выполнение обязанностей фин.директора за доп.плату без освобождения от своих прямых обязанностей главбуха. Как лучше (проще) и ,конечно, правильно оформить: совмещением, замещением?!
Спасибо, заранее, кадровики!

Валерия писал(а):

Приказ ОД? Должен ли сотрудник писать какое-либо заявление? И как отсутствие основного и совмещение отразить в Штатке?

Валерия писал(а):

а заявление от гл.буха нужно?

натали писал(а):

В ШР не отражают наличие или отсутствие работника!!! Там только штатные единицы - а у Вас ничего в этом плане не меняется!

Валерия писал(а):

Я про что: Фин.директор совмещает свою должность с Глав.бухом за доп плату. В ШР остается прописанным 1 штат.единица Фин.дира и 1 штат.ед-ца Гл.буха, а оклады как прописывать? Оставить реальный оклад Фин.дира как был, а у Гл.буха проставить ту доплату, кот. ему назначили или нет?!