vera писал(а):

Я с вами согласна, но как мне сказала моя начальник " Зачем запрашивать желаемый уровень заработной платы, говорим сколько - а люди сами решают". А насчет личных качеств - сказала вообще чушь.

Марина писал(а):

А у нас шеф требует от всех еще и автобиографию в произвольной форме (только к рабочим специальностям не относится). И таким образом оцениваем: насколько человек умеет излагать свои мысли, проверка грамотности, опять же.

Цитата:

Ириска писал(а):

Любой соискатель понимает, что "желать" в анкете нужно предлагаемый компанией уровень з/п. А личные качества - мягко говоря, не все честно пишут, а грубо говоря - пишут то, что НАДО.

vera писал(а):

А если система оплаты сдельная и есть минимум и максимум?

Марина писал(а):

У нас некоторые писали желаемый уровень з/п, например, 50 000, несмотря на то, что предлагаем 25 000. И если при этом человек может обосновать свое желание, то это ему только в плюс.

Ириска писал(а):

Просите тогда сочинение на вольную тему.
С какой стати человек должен вам всю свою жизнь расписывать, еще не работая у вас, т.е. абсолютно посторонним товарищам выкладывать всю информацию о своей жизни?