|
Что делать?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
elena[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Добрый день! Очень нужен Ваш совет.
Я сейчас работаю 4-ый месяц секретарем Руководителя (опыт работы секретарем 3 года). Месяц назад получила диплом по специальности \"управление персоналом\". Очень хочу работать в сфере HR, но в этой компании в ближайшие годы не будет повышения(все секретари в компании работают больше 2 лет). Меня это не устраивает, не хочу терять время. Стоит ли сейчас уходить из компании (попадаю под сокращение), искать работу по специальности? Ухожу в никуда, понимаю, что з/п будет ниже на новой должности, чем сейчас. Посоветуйте, пожалуйста!
Спасибо заранее! |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
elena писал(а): Стоит ли сейчас уходить из компании (попадаю под сокращение), искать работу по специальности? Ухожу в никуда, понимаю, что з/п будет ниже на новой должности, чем сейчас. Посоветуйте, пожалуйста!
Спасибо заранее!
Если Вы под сокращение попадаете, всё равно уйти придется.Страшного в этом ничего нет.Вставайте на учет в центре занятости,где Вам по возможности подберут вакансию,а попутно сами ищите варианты трудоустройства.Определите, что для Вас главное в поиске работы: заработная плата или карьерный рост? Ведь в большинстве случаев чтобы добится в работе высот , надо начинать с малого. Удачи! |
|
|
|
|
Пройдите для начала стажировку в этой сфере, будете чувствовать себя более уверенно при поиске работы в дальнейшем в HR |
|
|
Натальяnkitlin@gmail.com Российская Федерация, Москва
|
|
Ну раз вы уже готорый специалист, то искать работу секретаря, наверно, неразумно, вы за теже (или бОльшие)деньги найдете работу по специальности. Я вопрос не очень поняла, если вас сокращают, то тут все ясно, надо искать новую работу в сфере персонала. А если вы продолжаете работать, тут уже надо думать и смотреть на многие обстоятельства. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|