Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно изменить прошлогодний приказ?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Александрова Наталья
natali-mart28@mail.ru
Российская Федерация, Уфа

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[200503] 15 февраля 2011, 18:54

Подскажите, как быть?!!! В сентябре 2010 г.был издан приказ, общий на нескоких сотрудников об изменении нагрузки (школа, но речь об уборщиках, сторожах и пр.). У многих написано "Установить с 01.09.10: 1 ст уборщика, 0,5 ст уборщика по внутреннему совм., 50% РЗО уборщика, при этом у кого-то убавилась нагрузка, а у кого-то добавили внутреннее совм-во, у кого-то ничего не изменилось, если сверять с договором. Никаких заявлений, уведомлений и отдельных приказов о снятии ставок нет. Кроме того, по-моему внутреннее совм-во должно оформляться новым трудовым договором и приказом с формулировкой "Принять ... по внутр. совм-ву". Что можно сделать, как исправить? и нужно ли исправлять, т.к. были сделаны доп. соглашения к уже существующим договорам?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.