|
|
Запись в Трудовой книжки о прохождении военной службы.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анжела[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
Уважаемые коллеги,
Подскажите пожалуйста:
1)Кто должен ставить запись в трудовую книжку о прохождении военной службы?
2)Если эта запись не была поставлена и человека сразу приняли на работу, как это можно вписать в Трудовую книжку, задним числом ведь нельзя?
Спасибо. |
| |
|
Мила-Я[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
1. запись делает работодетель
2. не внесли и ладно, потом когда этот чел на пенсию бумаги будет собирать, приложит копию военника
должно выглядить так |
| |
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
|
|
Анжела писал(а): задним числом ведь нельзя?
Можно и задним.Хронологический порядок записей не обязателен. Глвное, чтобы ВСЕ эти записи были. |
| |
|
|
|
|
|
подскажите пжл, как мне быть в моей ситуации: 01.04.2011 по внешнему совместительству был принят сотрудник. Запись в трудовую он не хотел. Вчера принёс заявление подписанное дереком, чтобы его перевели с совместитетельства на основное место работы. отдаёт мне трудовую книжку и выписку из приказа о прохождении службы с 01.03.88 по 31.03.2011 с просьбой внести данные в трудовую. я вот подзависла:
1. могла ли я его принять как внешнего совместителя?
2. могу ли я, как не основное место его работы, внести запись о прохождении службы?
3. да и записи получаются как-то криво...сначала о прохождении службы, потом о приёме по совместительству, потом о переводе как на основное
помогите разобраться!!!!!!!!!  |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Все записи в ТК вносятся по основному месту работы на основании копий приказов с работы по совместительству. Хронология может быть нарушена, не страшно. |
| |
|
|
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Все записи в ТК вносятся по основному месту работы на основании копий приказов с работы по совместительству. Хронология может быть нарушена, не страшно.
т.е. ему запись кто должен внести? не пойму.....
может мне внести запись о приёме по совместительству, перевести на основное, а потом запись о военной службе? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Провокация писал(а): т.е. ему запись кто должен внести? не пойму.....
может мне внести запись о приёме по совместительству, перевести на основное, а потом запись о военной службе?
Он у вас вшешний совместитель, а записи в ТК вносятся по основному месту работы . При условии, что запись о работе по совместительству внесена в ТК действия следующие:
1. Работник увольняется с основного места работы
2. Делаете ДС к трудовому договору об изменении условий ТД, а не о переводе на основное место работы (т.к. совместительство является одним из условий ТД)
3. Запись в ТК о том, что работа по совместительству становится основной.
У вашего работника в ТК нет записи о работе по совместительству, поэтому мое мнение
1. Работник увольняется с основного места работы
2. Работник увольняется с работы по совместительству
з. Принимаете его как основного работника
4. В ТК делаете сначала запись о службе, затем о приеме
Надеюсь, что не запутала вас |
| |
|
|
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Провокация писал(а): т.е. ему запись кто должен внести? не пойму.....
может мне внести запись о приёме по совместительству, перевести на основное, а потом запись о военной службе?
Он у вас вшешний совместитель, а записи в ТК вносятся по основному месту работы . При условии, что запись о работе по совместительству внесена в ТК действия следующие:
1. Работник увольняется с основного места работы
2. Делаете ДС к трудовому договору об изменении условий ТД, а не о переводе на основное место работы (т.к. совместительство является одним из условий ТД)
3. Запись в ТК о том, что работа по совместительству становится основной.
У вашего работника в ТК нет записи о работе по совместительству, поэтому мое мнение
1. Работник увольняется с основного места работы
2. Работник увольняется с работы по совместительству
з. Принимаете его как основного работника
4. В ТК делаете сначала запись о службе, затем о приеме
Надеюсь, что не запутала вас
у него не было основного места работы. он проходил службу с 01.03.88 по 31.03.2011 ( о чём я узнала из справки, которую он принёс вчера! и просит эти даннык внести!) А 01.04.2011 оформился у нас как внешний совместитель. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Если он у вас совместитель, то вы не можете вносить записи в ТК |
| |
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Провокация писал(а):
у него не было основного места работы. он проходил службу с 01.03.88 по 31.03.2011 ( о чём я узнала из справки, которую он принёс вчера! и просит эти даннык внести!) А 01.04.2011 оформился у нас как внешний совместитель.
По-моему, для приема по совместительству работник должен предоставить справку с основного места работы. На каком основании вы ему совместительство-то оформили? |
| |
|
|
|
| девочки,он проходил службу до 31.01.2011, а с 01.04.2011 работал как совместитель??? я вот этого не понимаю.... служба закончилась, и он мог работать по основному месту, а его получается нет... я думаю, нельзя ли его оформить на 0,5 ставки??? |
| |
|
|
Доброта спасет мир)))
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...