|
|
оплата праздничных дней при сменном графике работы с суммированным учетом рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| Сколько человек ежедневно работают? 2? |
| |
|
Наташа
 |
|
|
nataldream писал(а): Сколько человек ежедневно работают? 2?
Да. сейчас 2. с 1 апреля будет 3. |
| |
|
|
|
|
Алена писал(а): nataldream писал(а): Сколько человек ежедневно работают? 2?
Да. сейчас 2. с 1 апреля будет 3.
Считаем нормальное количество ставок: 12 ч.*7 дней *3 чел./40 часов в неделю = 6,3 ставки. В ШР можно 6 ставок рисовать и всё будет в норме, переработка небольшая.
Устанавливать неделю через неделю, либо 2 через 2 недели, это уж вам решать как удобнее. |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
nataldream писал(а): Алена писал(а): nataldream писал(а): Сколько человек ежедневно работают? 2?
Да. сейчас 2. с 1 апреля будет 3.
Считаем нормальное количество ставок: 12 ч.*7 дней *3 чел./40 часов в неделю = 6,3 ставки. В ШР можно 6 ставок рисовать и всё будет в норме, переработка небольшая.
Устанавливать неделю через неделю, либо 2 через 2 недели, это уж вам решать как удобнее.
Так... Значит в штатке пишу оклад. Ежемесячно составляем график с учетом нормы. Можно при этом, чтобы вписаться в норму, сделать разный перерыв (например в субботу и воскресенье побольше?) |
| |
|
|
|
|
| График не может укладываться в норму с работой неделя через неделю и это нормально. Можно регулировать перерывами (соответственно в разное время у каждого продавца), тогда переработки не будет, но это должен быть такой перерыв(ы), чтобы работник имел возможность отлучаться с рабочего места. Если же работник практически под кассой вынужден запихивать в себя булочку и запивать чаем, то это не перерыв как таковой. |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
nataldream писал(а): График не может укладываться в норму с работой неделя через неделю и это нормально. Можно регулировать перерывами (соответственно в разное время у каждого продавца), тогда переработки не будет, но это должен быть такой перерыв(ы), чтобы работник имел возможность отлучаться с рабочего места. Если же работник практически под кассой вынужден запихивать в себя булочку и запивать чаем, то это не перерыв как таковой.
А мы обязаны будем доплатить сверх оклада за эти переработки? |
| |
|
|
|
|
| Там сверхурочка мизерная выходит, если без перерывов: 12 часов на всех в месяц. Из расчета 33,50 в час - тьфу. |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
nataldream писал(а): Там сверхурочка мизерная выходит, если без перерывов: 12 часов на всех в месяц. Из расчета 33,50 в час - тьфу.
Всё, спасибо огромаднейшее просто, что разъяснили, что к чему  |
| |
|
 Анна[e-mail скрыт]
Россия, Калининград |
|
Подскажите мне пожалуйста тоже такой вопрос: у нас магазин, график работы с 8-00 до 22-00, одновременно работают два продавца 2 через 2. Обед 1 час. Получается очень большая переработка. Оплата по окладу. Плюс еще оплата праздничных - получается вообще баснословная сумма. Какие образом можно минимизировать эти выплаты? По табелю им ставят 8-ки и пятидневку,т.е. официально сменного режима у них нет.
Спасибо заранее. |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Анна писал(а): Подскажите мне пожалуйста тоже такой вопрос: у нас магазин, график работы с 8-00 до 22-00, одновременно работают два продавца 2 через 2. Обед 1 час. Получается очень большая переработка. Оплата по окладу. Плюс еще оплата праздничных - получается вообще баснословная сумма. Какие образом можно минимизировать эти выплаты? По табелю им ставят 8-ки и пятидневку,т.е. официально сменного режима у них нет.
Спасибо заранее.
вводите СУРВ. Составьте графики, рассчитайте, какой учетный период будет выгоднее: месяц, квартал или год. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Калининград
|
|
Кошколадка Так по сути мы сейчас им платим переработку ежемесячно, а будем платить раз в установленный период? Сумма же не изменится в итоге? или я что-то не понимаю?  |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Анна писал(а): Кошколадка Так по сути мы сейчас им платим переработку ежемесячно, а будем платить раз в установленный период? Сумма же не изменится в итоге? или я что-то не понимаю?
в том то и дело, что при более длинном учетном периоде недоработки-переработки сглаживаются, и сумма меньше получается. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Здраствуйте!
очень понравился ваш топик толковыми ответами!
рассматриваем введение суммового учера рабочего времени и гибкого графика, берем месячный оклад
возникли такие вопросы:
1) Дневная смена с 08ч до 20ч, включает в себя 1 час перерыва с 12 до 13ч
Ночная смена начинается в 20ч и заканчивается в 08ч, включает в себя 1 час перерыва с 00.ч до 01ч
Мне говорят, что надо указывать в графике кол-во рабочих часов 12 и их же и оплачивать.
А я вычитала, что Согласно пункту 2.1 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30.05.85, применяется в части, не противоречащей ТК РФ) гибкий график включает в себя:
• фиксированное время, т. е. основную часть рабочего дня, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте;
• перерыв для питания и отдыха, который не включается в рабочее время.
Правильно ли я понимаю, что в дневной смене рабочее время будет 11ч (фиксированное время), то есть оплачиваться будут 11ч, а 1ч перерыва не оплачивается?
А в ночной смене: ночные часы (коэфф.1,7) с 22 до 00ч + с 01ч до 06.00 - 7 часов по ночному тарифу
с 20ч до 22 ч. + с 06.00 до 08 = 4 ч обычный одинарный тариф?
2) Еще не могу понять как считать часы, которые ночные сверхурочные?
например ставка в час 100 руб
ночной тариф коэфф. =1,7
сверхурочный коэфф. =2
100 * 1,7 * 2 = 340 р
или 100 * (1,7+2) = 370 р. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
меня тут просветили, что я сменный и гибкий график - это разные вещи  )
поэтому уточняюсь - график сменный |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...