Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как исправить старые ошибки?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия Сергеева (гость)
akiri_83@mail.ru

#1[4005] 3 июня 2008, 22:12

Пришла работать в учебное заведение и столкнулась с множеством нарушений Трудового Законодательства.
1. Мед.сестра приказом принята на 1,5 ставки, в трудовом договоре тоже прописано что на 1,5 ставки. Подскажите пожалуйста как правильно переоформить с ней трудовой договор, можно ли вообще ПЕРЕОФОРМЛЯТЬ ТД ?
То есть если издать Приказ о переоформлении трудового договора (например) с 01.06.2008 года и оформить сотрудника на 1 ставку медицинской сестры и 0,5 ставки либо как совмещение , либо как совместительство, это будет правильно?
Есть какие то ограничения в работе по совмещению медицинских, педагогических и других работников, то есть можно ли вообще оформлять мед. сестре совмещение ..или только совместительство можно?
2. Может ли педагогический работник (воспитатель) совмещать в свое рабочее время такие должности как помощник воспитателя ? Не противоречит ли это законодательству?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.