Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Акт об отказе подписать ДИ

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
yul180378@yandex.ru
Российская Федерация, Воркута
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[199319]  10 февраля 2011, 11:50
Оценок нет
Добрый день всем. У нас заместитель Ген.директора отказывается подписывать должностную инструкцию. Хотим составить акт об отказе, помогите пожалуйста, может у кого есть образец?
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#2[199322] 10 февраля 2011, 12:00
АКТ
об отказе работника от подписания должностной инструкции
о ______________________________________
(указать)

г. _____________ «___» _______________ г.

Мною _____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
составлен настоящий акт о нижеследующем:

Сегодня в _________ в _____________________________________
(время) (указать место)
в присутствии _____________________________________________ _________________________________________________________
(должности, фамилии, имена, отчества)
работник _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
отказался от подписания ________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________.
(указать чего именно)
Свой отказ от подписания долж.инструк. _______________
(ф.и.о.)
мотивировал ______________________________________________ __________________________________________________
__________________________________________________
(указать причины отказа от предоставления объяснений)


Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями
______________________________ _____________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________ _____________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)

Настоящий акт составил:
______________________________ _____________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
line.gif
Наталия
Статус неизвестенНаталия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 88 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[199324] 10 февраля 2011, 12:00
По какой причине он отказывается подписывать? Не устраивают прописанные обязанности?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[199337] 10 февраля 2011, 12:20
А какой смысл в данном акте?
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#5[199340] 10 февраля 2011, 12:23
натали писал(а):
А какой смысл в данном акте?
Себя подстраховать ;-)
line.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[199343] 10 февраля 2011, 12:27
Не поняла! %) В чем подстраховать? ДИ инструкцию работник ОБЯЗАН подписать до заключения ТД. В последующем новые инструкции он может подписывать только по собственному желанию - заставить - нет вариантов.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
yul180378@yandex.ru
Российская Федерация, Воркута
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[199368] 10 февраля 2011, 13:07
Ему вменяем ещё несколько обязанностей, а он отказывается. Вот и хотим подстраховаться. Спасибо большое!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#8[199374] 10 февраля 2011, 13:09
Отказывается - это его право! Ни какой акт Вам не поможет! Все его обязанности за оговоренную плату Вы должны были предъявить ДО подписания ТД. Теперь доп. обязанности за доп. плату!!!
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#9[199402] 10 февраля 2011, 13:52
Юлия писал(а):
Ему вменяем ещё несколько обязанностей, а он отказывается.
Так пусть увольняется раз не нравится. В связи с изменениями условий трудового договора.
line.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#10[199408] 10 февраля 2011, 13:59
людмила писал(а):
Юлия писал(а):
Ему вменяем ещё несколько обязанностей, а он отказывается.
Так пусть увольняется раз не нравится. В связи с изменениями условий трудового договора.
Необходимо соблюсти процедуру и иметь обоснование для изменения должностных обязанностей.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#11[199549] 11 февраля 2011, 7:23
Правильно внести изменения в должностную инструкцию
http://www.bizneshaus.ru/dok_di_izmenen.html
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[432512] 14 марта 2014, 17:37
Подскажите, если в трудовом договоре сотрудника ничего не изменилось, а изменение ДИ сотрудника производится в связи с перераспределением должностных обязанностей между сотрудниками отдела, так как сотрудник, про которого задается вопрос, не справляется с должностными обязанностями, и с предыдущей должностной инструкцией он не ознакомлен (в период утверждения ДИ сотрудник был в декретном отпуске), как обязать сотрудника подписать новую ДИ или как действовать в случае отказа сотрудника от подписания ДИ.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.