Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

помогите с формулировкой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 91

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
РФ
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[199134]  9 февраля 2011, 16:46
Оценок нет
Уважаемые кадровики! в центре занятости к Вам направляют на работу уборщицей или разнорабочей... какие возможны фрмулировки для отказа с Вашей стороны.. \\\"проф. непригодна\\\" - не подходит...
Помогите пожалуйста!!!!!
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 525 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#2[199135] 9 февраля 2011, 16:47
"нет открытых вакансий" не подйдет?
Первая и лучшая победа - это победа над собой.
В своих бедствиях люди склонны винить судьбу, богов и все что угодно, но только не себя самих. /Платон/
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#3[199136] 9 февраля 2011, 16:48
"вакансия закрыта"...
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
РФ
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[199137] 9 февраля 2011, 16:54
если само предприятие подало заявку в ЦЗ?!!?!?!!!!!!!! нет... не подойдет :'( :'( :'( :'(
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#5[199143] 9 февраля 2011, 17:20
А почему тогда отказываете?
Обожаю этот форум!!!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
РФ
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[199146] 9 февраля 2011, 17:23
потому что не устраивает сам человек..... но если напишу, что мне она не нравиться, то как это будет выглядеть????
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#7[199148] 9 февраля 2011, 17:27
Не устраивает сам человек, это не повод для отказа *PARDON*
Обожаю этот форум!!!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
РФ
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[199156] 9 февраля 2011, 17:32
вот в том то и дело.... но нам она то же не нужна... вот и пытаюсь найти допустимую формулировку... да и сама она не очень рвется к нам...но ей то вообще нельзя отказываться.. а мы =могЁм... вот и прошу помощи
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#9[199159] 9 февраля 2011, 17:34
А мне кажется что ей можно сколько то раз отказаться. А если не секрет, чем она не нравится?
Обожаю этот форум!!!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
РФ
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[199161] 9 февраля 2011, 17:37
ну.. это скорее личные ощущения.. и кадровик наш, и я сама - беседовали с ней.. не глупая, аккуратная...но вот.. есть что то в ней такое, что не вызывает доверия... я не могу этого объяснить....
была бы необходимость "нож к горлу" наверное бы взяли... а так.... можем потерпеть..
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#11[199172] 9 февраля 2011, 17:54
если для нее-не устраивает режим работы, не устраивают условия труда, а вот работодателю кроме как вакансия закрыта навряд ли что еще. Сами ищите, если будет звонок от ЦЗ можете сказать приходила женщина поработала день и не вышла и т.п.
Полина
Статус неизвестенПолина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сибирь
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[199206] 10 февраля 2011, 7:45
Можно написать: "отказано в связи с аллергией сотрудника на чистящие средства, применяемые на производстве."
Lianfossa
Статус неизвестенLianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#13[199207] 10 февраля 2011, 7:59
3 раза можете отказывать.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#14[199218] 10 февраля 2011, 9:16
СРОЧНО СРОЧНО.... мне нужно назначить штраф за опоздание сотр. на совещание что нужно писать в приказе? и куда подкладывать этот приказ
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#15[199224] 10 февраля 2011, 9:35
ирина писал(а):
СРОЧНО СРОЧНО.... мне нужно назначить штраф за опоздание сотр. на совещание что нужно писать в приказе? и куда подкладывать этот приказ
=-O Офигеть!!! Вы что не знаете трудовое законодательство?????? Дисциплинарка ТОЛЬКО 3-х видов: замечание, выговор и увольнение! И ВСЁ!!!!!!!!!!!! Так что никаких приказов!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.