shurupik писал(а):

Да. У нас так. Он в месяце может отработать, допустим 140 часов умножаешь на ставку и готово. Т.е. и в договре прописано 10 руб/час. Все.

Ириска писал(а):

shurupik писал(а):

Да. У нас так. Он в месяце может отработать, допустим 140 часов умножаешь на ставку и готово. Т.е. и в договре прописано 10 руб/час. Все.

Просто в шаблоне приказа, мне кажется, нужно добавить слово "часовая" (т.е. получится Принять ... с часовой тарифной ставкой 10 руб.). Или просто после 10 руб. 00 коп. поставить /час. А в самой программе будет указан оклад 10 руб. и всё (ну, или ещё надбавки, если они есть).

shurupik писал(а):

ага понятно. Т.е. я отдельный шаблон создам для почасовиков?!

Ириска писал(а):

shurupik писал(а):

ага понятно. Т.е. я отдельный шаблон создам для почасовиков?!

Ну да.
У меня в программе две организации, поэтому ТД 2 вида, да ещё 2 подвида, т.к. сделала для мужчин и женщин разные (у нас у женщин раб. день короче). И с ДС-ми к ТД такая же беда.

Ириска писал(а):

Никак. Перенос - это же просто предоставление отпуска не по графику, а в другой период. В отпусках просто забит отпуск тогда, когда он был.
Или ты что-то другое имеешь в виду?

Zhu4ok писал(а):

Да,и еще,если у меня скачана бесплатная версия программы, могу ли я обращаться к разработчикам за консультацией?

Zhu4ok писал(а):

Добрый день! Подскажите кто знает, есть ли возможность в этой программе делать приказ на премирование сотрудников( группы и отдельных)?

Zhu4ok писал(а):

И второй вопрос-можно ли создавать приказы о вызове сотрудников в выходной день, тоже понятно что нужно сделать шаблон приказа,но не понятно где его применить, а так же будут ли эти данные учитываться в табеле!

Сабина писал(а):

Подскажите, люди добрые! Забыла пароль от администратора! Что делать ? :(