Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

оксана
guzok2006@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[3974] 2 июня 2008, 14:03

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,может ли работник бюджетной организации уйти в отпуск до истечении шести месяцев,с согласия руководства,и не будет ли это нарушением законодательства? Заранее спасибо за ответ!

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[3985] 3 июня 2008, 5:52

С согласия руководства - может.

оксана писал(а):
не будет ли это нарушением законодательства?

Фед. законодательства (т.е. - ТК РФ) - не будет.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[3988] 3 июня 2008, 10:04

оксана писал(а):
Здравствуйте!Скажите пожалуйста,может ли работник бюджетной организации уйти в отпуск до истечении шести месяцев,с согласия руководства,и не будет ли это нарушением законодательства? Заранее спасибо за ответ!

Статья 122 т.к.-может.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.