Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Помогите,люди умные :)

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Albina
shalbevna@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[198174] 6 февраля 2011, 15:01

Всем привет.

Ситуация такая: меня приняли на работу 13 декабря 2010 года на 0,5 ставки экономиста,который находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пока не уйдет бухгалтер по расчету з/платы сначала в основной отпуск с 31 декабря 2010 года,после в декретный с 22 февраля 2011 по 12.07.2011, а далее до 1,5 лет.
Так вот: меня увольняют по собственному желанию с должности экономиста с 14.01.2011 и принимают на должность бухгалтера с 17.01.2011 по 22.02.11. Дальше хотят уволить 22.02.11 и принять 24.02.11 по 12.07.11,уволить 12.07.2011, принять 13.07.11 и далее до 1,5 лет.
Но на мой взгляд,меня должны были принять на должность бухгалтера 31.12.10 года - начала отпуска основного сотрудника,а не 14 января. И можно составить СТД,а не решетить мою книжечку этими записями!!!!! И почему нельзя перевести с должности экономиста на должность бухгалтера(не знаю,можно иль нет)? Начальник отдела кадров никак не хочет идти на понимание,а только утверждает,что так правильно будет и точка. Я с ней не совсем согласна,тк в штатном расписании получается \"плешка\",с 31.12.10 по 17.01.2011 нет бухгалтера по з/плате и даже нет приказа на и.о.бухгалтера по з/плате.

Ирина
[e-mail скрыт]

Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[198182] 6 февраля 2011, 17:25

Albina писал(а):
Так вот: меня увольняют по собственному желанию с должности экономиста с 14.01.2011 и принимают на должность бухгалтера с 17.01.2011 по 22.02.11. Дальше хотят уволить 22.02.11 и принять 24.02.11 по 12.07.11,уволить 12.07.2011, принять 13.07.11 и далее до 1,5 лет.

Зачем столько телодвижений лишних делать?! С 0,5 ставки экономиста уволить и принять бухом - согласна *YES*

. Когда будут принимать бухом, должны оформить с Вами СТД с формулировкой "на время отсутствия бухгалтера по заработной плате ФИО". Дату конечную ставить не нужно. Когда выходит основной работник, СТД с Вами будет расторнут по ТК.

Albina писал(а):

Но на мой взгляд,меня должны были принять на должность бухгалтера 31.12.10 года - начала отпуска основного сотрудника,а не 14 января.

Принять могут и 14 января. В этом случае большого криминала нет.

Albina писал(а):
И почему нельзя перевести с должности экономиста на должность бухгалтера(не знаю,можно иль нет)?.

Только через увольнение.

Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.